Scientifique des données, Science des talents RH chez Marriott International

Résumé du poste : Rejoignez Marriott International en tant que Scientifique des données dédié au sein de l'équipe Science des talents RH. Axé sur la rémunération, vous développerez des solutions techniques dynamiques pour améliorer la compétitivité externe du marché, l'équité interne et la conformité. Votre rôle implique une analyse complexe de données, une modélisation prédictive ainsi qu'une élaboration d'outils et applications innovants.

Profil du candidat

Éducation et expérience :

• Minimum 6 ans d'expérience dans la science des données ou un domaine connexe.
• Diplôme avancé en mathématiques, statistiques, informatique, économie ou recherche opérationnelle de préférence.
• Forte compétence dans les méthodes statistiques et les logiciels (R, Python, Java).
• Expérience avec SQL et familiarité avec des technologies telles que les Jupyter Notebooks, Docker, Spark, TensorFlow, AWS, SageMaker.
• Capacité prouvée à développer des visions et feuilles de route stratégiques.
• Excellentes compétences de communication, de résolution de problèmes et d'évaluation des risques de manière indépendante.

Qualifications préférées :

• Expérience antérieure dans l'analyse de données de rémunération.
• Connaissance des lois sur la transparence salariale/CSRD.
• Expérience avec Oracle APEX et familiarité avec Oracle HCM.

Activités de travail principales

Construction d'applications :

• Concevoir et mettre en œuvre des applications full-stack pour l'automatisation de la compensation et l'analyse de données.
• Développer des interfaces conviviales et garantir une fonctionnalité robuste de l'arrière-plan.
• Maintenir une documentation complète et effectuer des tests de performance des applications.

Analyse de la rémunération :

• Fournir un soutien analytique pour les projets liés à la rémunération en utilisant des techniques statistiques.
• Développer des outils pour la conformité en matière d'équité salariale et de pratiques de paiement équitable.
• Collaborer avec les équipes pour intégrer efficacement les outils dans les processus commerciaux.

Conception centrée sur l'humain :

• Travailler à travers les fonctions pour aborder les problèmes commerciaux avec des solutions de compensation innovantes.
• Concevoir et tester de manière itérative des outils centrés sur l'utilisateur pour la prise de décision.
• Préparer des spécifications détaillées pour transformer les processus complexes en modèles exploitables.

Marriott International est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous sommes engagés à favoriser une main-d'œuvre diverse et inclusive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard aux caractéristiques protégées.

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