[Hiring] Recruitment Team Lead @JobRack

Увлекательная Вакансия: Присоединяйтесь к JobRack в качестве Руководителя Команды По Подбору Персонала!

Дата: 23 сентября 2024 г.

Должность: Руководитель Команды По Подбору Персонала (Удаленно)

Зарплата: $3,000 - $3,500 в месяц

Местоположение: Южная Африка

Привет, я Ноэль, генеральный директор JobRack. Наша миссия - создать исключительную команду экспертов по подбору персонала, которые превосходно справляются с оказанием высококачественных услуг как для клиентов, так и для кандидатов. Мы с нетерпением ждем вас в нашей команде, чтобы вы возглавили наши усилия по подбору и помогли сформировать будущее нашего бизнеса!

Вот короткое видео от меня: Смотреть сейчас

Мы - полностью удаленная команда, с участниками из Восточной Европы и Южной Африки. Наши клиенты работают с нами по трем основным причинам:

• Мы находим исключительные таланты, которые они не могут найти сами.
• Мы предоставляем помощь и поддержку для успешного найма.
• Мы предлагаем годовую гарантию на наши кандидатуры.

Мы нанимаем специалистов на разнообразные должности, от разработчиков программного обеспечения до специалистов по маркетингу и многое другое. Посмотрите отзывы наших клиентов: Отзывы клиентов

Наши ключевые ценности:

• ✅ Ясность наших целей и ожиданий
• ✅ Сосредоточенная скорость
• ✅ Позитив и профессионализм
• ✅ "Вау" эффект для клиентов
• ✅ Непрерывное улучшение
• ✅ Дружелюбие и готовность помочь

Если вы увлечены ростом, обучением и совершенством, JobRack может стать идеальным местом для вас! Наши руководящие книги включают "Сила моментов", "Topgrading" и "Кто: Метод найма А".

Мы ищем опытного, амбициозного Руководителя Команды По Подбору Персонала для присоединения к нам на пути к тому, чтобы стать лучшей удаленной службой подбора персонала в мире. Эта роль сочетает активный набор персонала с лидерскими обязанностями:

• 70% активный подбор персонала
• 30% руководство и развитие команды

Основные обязанности:

• Вести и вдохновлять нашу команду по подбору персонала
• Обеспечивать непрерывное улучшение качества
• Принимать решения на основе данных
• Управлять отчетностью и инструментами
• Эффективно набирать топ-таланты
• Обеспечивать превосходные взаимодействия с клиентами
• Проводить увлекательные интервью с кандидатами
• Поддерживать регулярную коммуникацию с кандидатами