[Hiring] Recruitment Team Lead @JobRack

Opportunité Passionnante : Rejoignez JobRack en tant que Responsable de l'Équipe de Recrutement !

Date : 23 septembre 2024

Poste : Responsable de l'Équipe de Recrutement (Télétravail)

Salaire : 3 000 $ - 3 500 $ par mois

Lieu : Afrique du Sud

Bonjour, je suis Noel, le PDG de JobRack. Notre mission est de construire une équipe de recrutement exceptionnelle composée d'experts qui excellent dans la prestation de services personnalisés aux clients et aux candidats. Nous sommes ravis de trouver quelqu'un pour diriger notre équipe de recrutement vers le succès et aider à façonner l'avenir de notre entreprise !

Voici une courte vidéo de moi : Regardez Maintenant

Nous sommes une équipe entièrement télétravail avec des membres en Europe de l'Est et en Afrique du Sud. Nos clients travaillent avec nous pour trois raisons principales :

• Nous trouvons des talents exceptionnels qu'ils ne peuvent pas trouver eux-mêmes.
• Nous fournissons aide et support pour réussir les recrutements.
• Nous offrons une garantie d'un an sur nos placements.

Nous recrutons pour des rôles divers, allant des développeurs de logiciels aux spécialistes du marketing, et plus encore. Consultez nos témoignages clients : Témoignages de Clients

• ✅ Clarté dans nos objectifs et attentes
• ✅ Rapidité ciblée
• ✅ Positivité et professionnalisme
• ✅ Facteur "Wow" pour le client
• ✅ Amélioration continue
• ✅ Aide et convivialité

Si vous êtes passionné par la croissance, l'apprentissage et l'excellence, JobRack pourrait être le choix idéal pour vous ! Nos livres de référence incluent "The Power of Moments", "Topgrading", et "Who: The A Method of Hiring".

Nous recherchons un Chef d'Équipe de Recrutement expérimenté et ambitieux pour nous rejoindre dans notre quête de devenir le meilleur service de recrutement à distance au monde. Ce rôle combine le recrutement pratique avec des responsabilités de leadership :

• 70% recrutement actif
• 30% leadership et développement de l'équipe

Responsabilités Clés :

• Diriger et inspirer notre équipe de recrutement
• Assurer une amélioration et une qualité continues
• Prendre des décisions basées sur les données
• Gérer les rapports et les outils
• Recruter efficacement les meilleurs talents
• Fournir des interactions clients exceptionnelles
• Conduire des entretiens candidats engageants
• Maintenir une communication régulière avec les candidats
• Construire des listes restreintes solides de candidats qualifiés
• Être responsable de vos stratégies et résultats de recrutement
• Favoriser de solides relations avec les clients
• Collaborer et soutenir l'équipe

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