HRIS Data Specialist - People & Culture

Мы ищем тщательного и технически грамотного специалиста по данным HRIS для укрепления нашей команды People & Culture в Шри-Ланке. В качестве ключевого игрока в нашей команде вы будете играть центральную роль в оптимизации нашей системы информации о персонале (HRIS) для повышения точности и эффективности данных. Эта должность имеет решающее значение для поддержки наших операций в области People & Culture, предоставления данных для принятия решений и соблюдения строгих протоколов управления данными.

• Поддерживать и конфиденциально обновлять записи сотрудников в HRIS, обеспечивая точное управление данными.
• Регулярно проводить аудиты и устранять любые несоответствия для гарантии целостности данных.
• Создавать и внедрять процедуры и лучшие практики для ввода данных.
• Тесно сотрудничать с командой по компенсациям и льготам для внедрения и применения улучшений системы.
• Эффективно тестировать и интегрировать новые функции и обновления в HRIS.
• Предоставлять поддержку пользователям по различным функциям HRIS.
• Составлять и распространять стандартные и индивидуальные отчеты для поддержки принятия решений в организации и P&C.
• Анализировать данные для выявления тенденций и выводов, влияющих на стратегии P&C.
• Разрабатывать визуальные панели инструментов для эффективной презентации ключевых данных.
• Соблюдать стандарты конфиденциальности данных и организационные политики для обеспечения соответствия.
• Управлять стандартами управления данными для обеспечения их целостности и безопасности.
• Помогать в подготовке к аудитам и в составлении отчетов о соответствии.
• Участвовать в проектах, связанных с HRIS, таких как модернизация системы и ее внедрение, сотрудничая с межфункциональными командами для достижения целей проекта.
• Документировать и отслеживать планы проектов, прогресс и результаты.

• Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования или в релевантной области.
• Минимум 2-3 года опыта работы с системами HRIS, такими как Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR и другие.
• Продвинутые навыки работы в Excel и других инструментах анализа данных.
• Исключительные организационные навыки и пристальное внимание к деталям.
• Сильные способности конфиденциального управления информацией.
• У