Ведущий специалист по данным (м/ж/другое)

Описание компании

Добро пожаловать в ACCOR, группу отелей и лидера в области гостеприимства.

Мы представляем собой экосистему из 40 брендов, которая охватывает 110 стран, таланты и решения, готовы зайти в необозримые возможности будущего. Accor предлагает вам новый способ жизни, работы, развлечений и развития вашей профессиональной деятельности посредством персонализированного обслуживания клиентов.

Будучи ответственной группой, мы стремимся теперь, больше чем когда-либо, развиваться, уважая наше общее наследие.

Узнайте о нашей культуре, наших ценностях и наших амбициях на https://group.accor.com/

Описание работы

Уникальная среда

Хотите стать участником цифровых трансформаций группы Accor во всем мире?

DIGITAL FACTORY - это МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ!

Являясь лидером в концепции повышенного гостеприимства, Digital Factory - это истинный акселератор инноваций, предоставляющий различные цифровые решения для наших более чем 100 миллионов клиентов, а также для наших более чем 5000 отелей.

Быстрая работа, проактивность и технические вызовы характеризуют повседневную жизнь этой организации, состоящей из более чем 600 талантов (внутренних и внешних) с экспертизой в области управления продуктами, технологиями и данными.

Мотивирующий контекст: наша командная культура:

Вы присоединитесь к команде из 10 удивительных специалистов по данным и инженеров-исполнителей машинного обучения (они также известны как Dream Team 😊), где главными являются сотрудничество и обмен знаниями.

• Уважение и доброта: У нас каждый участник команды ценен, и мы выстраиваем среду, основанную на уважении и доброте.

• Открытое общение: Прозрачный и открытый диалог является нормой, гарантируя, что каждый голос будет услышан.

• Постоянный рост и обучение: Поощряется и поддерживается личностное и профессиональное развитие.

• Коллаборативная и поддерживающая: Мы ценим вклад каждого члена команды и считаем, что командная работа является ключом к нашему успеху.

• Ориентированная на инновации: Мы являемся пионерами на передовой технологического прогресса, всегда в поиске следующего прорыва.

• Гибкая и адаптивная: Наша команда преуспевает в быстро изменяющейся среде, адаптируясь к изменениям и быстро меняясь при необходимости.

• Стремление к совершенству: Мы гордимся нашим вниманием к деталям и нашим стремлением к выполнению проектов высокого качества в срок. Мы верим в правильность действий с первого раза.

Сфера деятельности: Данные – Цифровая фабрика

Контекст: Заместитель руководителя по науке о данных работает в сотрудничестве с командами по продукту и науке о данных, определяя видение, стратегию и основные приоритеты в области ИИ и науки о данных для Accor.

Они подчиняются руководителю по науке о данных и тесно сотрудничают с заместителем руководителя по науке о данных.

Ваши задачи и обязанности = Что вы будете делать:

1. Моделирование и реализация машинного обучения:

• Разрабатывать, разрабатывать и реализовывать передовые алгоритмы машинного обучения для решения сложных бизнес- и операционных задач.

• Использовать передовые технологии и модели в таких областях, как компьютерное зрение, обработка естественного языка (NLP), системы рекомендаций, прогнозирование временных рядов или генеративный ИИ.

• Анализировать большие наборы данных для извлечения значимой информации и преобразования исходных данных в действенные стратегии.

• Сотрудничать с инженерными командами для развертывания моделей ML, обеспечивая масштабируемость, обработку в режиме реального времени, мониторинг и оптимизацию развернутых версий.

• Исследовать и разрабатывать инновационные методы и процессы, а также оставаться в курсе последних тенденций, инструментов и достижений в области аналитики и данных.

• Разработать решение ML на основе обучения, повторного обучения, вывода, версионирования данных и модели. Развертывание Docker, Kubernetes, API - это плюс.

2. Межфункциональное сотрудничество:

• Активно участвовать в собраниях и семинарах для понимания и прогнозирования потребностей различных отделов.

• Тесно сотрудничать с племенами и владельцами продуктов для сбора и квалификации потребностей, приоритизации обрабатываемых вариантов использования и разработки дорожной карты ИИ по племенам.

3. Управление и контроль:

• Руководить, управлять, наставлять и эффективно развивать всех специалистов по данным отдела Data Science & AI.

• Управлять динамичным портфолием бизнес-ориентированных AI проектов, исходя из деловых приоритетов и межфункциональной стратегической дорожной карты.

4. Коммуникация:

• Общаться и влиять на бизнес-лидеров по вопросам применения ИИ/ML и рекомендаций по эффективному использованию данных для создания ценности внутри организации.

• Организовывать семинары, митапы и сессии аккультурации для бизнеса.

• Писать технические и нетехнические статьи.

Квалификация

Ваш профиль =

• Выпускник крупной общей инженерной школы, компьютерных наук или специализированного магистра в области статистики, машинного обучения, информатики или прикладной математики.
• Минимум 6 лет опыта работы в области науки о данных.

Технические навыки:

• Владение языками программирования на Python.

• Доказанный опыт работы в области компьютерного зрения, NLP, систем рекомендаций, анализа временных рядов и/или генеративного AI.

• Знакомство с основными библиотеками науки о данных (например, TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas).

• Опыт развертывания моделей ML - это плюс.

• Опыт в облачной среде, такой как AWS, Sagemaker.

Навыки управления и soft skills:

• Предыдущий опыт управления командой или управления проектами весьма ценится.

• Сильные аналитические и решающие способности.

• Отличные коммуникативные навыки, способность переводить технические результаты для нетехнических собеседников.

• Высокая степень коллаборативности и ориентация на командную работу. Страсть к обмену знаниями и эмпауэру других.

• Стремление к развитию и росту коллег и более широкой команды. Естественный наставник и коуч, всегда готовый предоставлять поддержку и совет.

• Доказанная способность проявлять инициативу и успешно завершать проекты.

Дополнительная информация

Почему стоит работать в Accor?

Мы гораздо больше, чем просто глобальный лидер. Мы приветствуем вас таким, какой вы есть, и вы можете найти работу и бренд, которые соответствуют вашей личности.

Занимайтесь тем, что вам нравится, заботьтесь о мире вокруг вас, осмелитесь вызывать устоявшийся порядок!

#БЕЗГРАНИЧНОСТЬ

Узнайте о жизни, которая ждет вас в Accor, https://careers.accor.com/.

Какие преимущества Accor предлагает своим сотрудникам ?

Accor, и в частности DIGITAL FACTORY, предлагает уникальный опыт работы своим сотрудникам, где совершенство идет рука об руку с благожелательностью:

• Длительная работа на дому: минимальное очное присутствие 4 дня/месяц в зависимости от ритуалов команды. Пакет оборудования и суточные выплаты предусмотрены.

• Постоянное совершенствование: хакатоны, исключительные технологические партнерства, специализированная платформа по обучению Digitech Academy и сертификаты, обучающая программа по гибкости, культуре OKR, специализированному управлению продуктами, обучению AWS для всех наших сотрудников.

Преимущества для сотрудников Accor также включают:

реальное балансирование работы и жизни:

• Work Everywhere: личный доступ к более чем 500 местам для coworking, многие из которых находятся в наших отелях. Это также возможность встретить наших сотрудников гостиниц!
• Программа ALL Heartists: преимущества, проживание и незабываемый опыт во всех адресах Accor по всему миру. Более 70 партнеров, поделенных на различные миры (путешествия, гастрономия, здоровье и спорт и т. д.), чтобы удовлетворить все ваши желания.
• А на нашем объекте в Исси-ле-Мулино: неограниченный кофе, ресторан при компании с гурманскими и качественными услугами, тренажерный зал, консьерж компании.

привлекательные финансовые льготы:

• Групповое участие и проценты, с сопоставлением компаний, если выплаты осуществляются в PEEG/PERCOL,
• Пакет устойчивой мобильности до 700 евро/год, предоставляемый сотрудникам, которые используют зеленые средства транспорта, 75% оплаты проездного NAVIGO,
• CSE, который помогает финансировать ваши деятельности: Культура, каникулы, спорт, Рождество, семейные события...

И не забывайте о сопровождении на протяжении всей вашей карьеры в Группе:

• Обучение и развитие: управление талантами в центре нашей HR-стратегии и каталог отличного обучения, открывающий множество перспектив внутренней и международной мобильности,
• Программа кооптации в размере 1500 евро в форме гросс, чтобы вознаградить ваше участие в наборе квалифицированных специалистов.

Мы за Разнообразие и интеграцию:

"Для Accor разнообразие и интеграция означают приветствовать каждого в уважении к его различиям, давая приоритет только качествам и навыкам.

Наша цель - развивать занятость, улучшать гостеприимство, создавать отличные условия работы и способствовать развитию всех сотрудников, в особенности людей с ограниченными возможностями.

Не стесняйтесь сообщить нам о своих специфических потребностях, чтобы мы могли учесть их."