Główny Naukowiec Danych M/Ż/X

Opis Firmy

Witamy w ACCOR, grupie hotelowej, lidera w sektorze hotelarstwa.

Jesteśmy ekosystemem 40 marek w 110 krajach, talentów i rozwiązań, gotowych do zaangażowania w nieskończone możliwości przyszłości. Accor oferuje nowy sposób na życie, pracę, rozrywkę i rozwijanie swojej działalności zawodowej poprzez spersonalizowane doświadczenie klienta.

Jako zaangażowana grupa, teraz bardziej niż kiedykolwiek staramy się ewoluować, szanując nasze wspólne dziedzictwo.

Poznaj naszą kulturę, wartości i ambicje na https://group.accor.com/

Opis stanowiska pracy

Unikalne środowisko

Chcesz być uczestnikiem cyfrowych transformacji grupy Accor na całym świecie?

FABRYKA CYFROWA to MIEJSCE, W KTÓRYM MUSISZ BYĆ!

Jako lider w koncepcji ulepszonej gościnności, Fabryka Cyfrowa jest prawdziwym przyspieszaczem innowacji dostarczającym różnicujące rozwiązania cyfrowe, zarówno dla naszych ponad 100 milionów klientów, jak i dla naszych ponad 5000 hoteli.

Zwinne metody pracy, proaktywność i techniczne wyzwania charakteryzują codzienne życie tej organizacji składającej się z ponad 600 talentów (wewnętrznych i zewnętrznych) z doświadczeniem w zarządzaniu produktami, technologiami i danymi.

Inspirujący kontekst: Kultura naszego zespołu:

Dołączysz do zróżnicowanego zespołu 10 niesamowitych naukowców zajmujących się danymi i inżynierów z dziedziny uczenia maszynowego (zwanych również Dream Team 😊), gdzie współpraca i wymiana wiedzy są najważniejsze.

• Szacunek i uprzejmość: Każdy członek zespołu jest ceniony i promujemy kulturę szacunku i życzliwości.

• Otwarta komunikacja: Przejrzysty i otwarty dialog to norma, gwarantująca, że każdy głos zostanie usłyszany.

• Ciągły rozwój i nauka: Zachęcamy i wspieramy rozwój osobisty i zawodowy.

• Współpraca i wsparcie: Cenimy wkład każdego członka zespołu i wierzymy, że praca zespołowa jest kluczem do naszego sukcesu.

• Skierowanie na innowacje: Jesteśmy pionierami na czele postępu technologicznego, zawsze czujnymi na nowe przełomowe rozwiązania.

• Agile i adaptacyjność: Nasz zespół dobrze radzi sobie w zwinnej środowisku, dostosowuje się do zmian i szybko zmienia kierunek, gdy jest to konieczne.

• Dążenie do doskonałości: Jesteśmy dumni z naszej dbałości o szczegóły i zaangażowania w dostarczanie projektów wysokiej jakości na czas. Wierzymy w dobrą robote już za pierwszym razem.

Sektor: Dane - Digital Factory

Kontekst: Główny Zastępca Naukowca Danych pracuje we współpracy z zespołem Produktu i Nauki o Danych, aby zdefiniować wizję, strategię i główne priorytety dotyczące AI i nauki o danych dla Accor.

Podejmują sprawozdanie do Lidera Nauki o Danych i pracują blisko z Zastępcą Lidera Nauki o Danych.

Twoje misje i obowiązki = Co będziesz robiť:

1. Modelowanie i implementacja uczenia maszynowego:

• Projektuj, rozwijaj i implementuj zaawansowane algorytmy uczenia maszynowego, aby sprostać skomplikowanym wyzwaniom biznesowym i operacyjnym.

• Wykorzystuj najnowocześniejsze techniki i modele w takich dziedzinach jak wizja komputerowa, przetwarzanie języka naturalnego (NLP), systemy rekomendacji, prognozowanie szeregów czasowych czy generatywne AI.

• Analizuj duże zestawy danych, aby wydobyć sensowne informacje i przekształcić surowe dane w strategie działania.

• Współpracuj z zespołami inżynierskimi w celu wdrożenia modeli ML, zapewniając skalowalność, przetwarzanie w czasie rzeczywistym, monitorowanie i optymalizację wdrożonych wersji.

• Badaj i rozwijaj innowacyjne metody i procesy, a także bądź na bieżąco z najnowszymi trendami, narzędziami i osiągnięciami w dziedzinie analityki i danych.

• Projektuj rozwiązanie ML oparte na treningu, ponownym treningu, wnioskowaniu, wersjonowaniu danych i modelu. Znajomość Docker, Kubernetes, wdrożenie API to dodatkowy atut.

2. Współpraca międzyfunkcyjna:

• Aktywnie uczestnicz w spotkaniach i warsztatach w celu zrozumienia i przewidywania potrzeb różnych działów.

• Ścisła współpraca z plemionami i właścicielami produktów w celu zbierania i kwalifikowania potrzeb, priorytetyzowania przypadków do przetworzenia i opracowania drogi AI dla każdego plemienia.

3. Zarządzanie i nadzór:

• Kieruj, zarządzaj, trenuj i skutecznie rozwijaj wszystkich naukowców zajmujących się danymi w departamencie Nauki o Danych i AI.

• Zarządzaj dynamicznym portfelem biznesowych produktów AI, opartych na priorytetach biznesowych i międzyfunkcyjnej strategicznej drodze.

4. Komunikacja:

• Komunikuj się i wpływaj na liderów biznesu w zakresie zastosowań AI/ML i rekomendacji, aby naprawdę wykorzystywać dane do tworzenia wartości w organizacji.

• Organizuj warsztaty, spotkania i sesje akulturacji dla firm.

• Pisz artykuły techniczne i niotechniczne.

Kwalifikacje

Twój profil =

• Absolwent renomowanej generalnej szkoły inżynierskiej, informatyki lub specjalistycznego magisterskiego kierunku Statystyka, Uczenie Maszynowe, Informatyka lub Matematyka Stosowana.
• Minimum 6 lat doświadczenia w dziedzinie nauki o danych.

Umiejętności techniczne:

• Biegłość w językach programowania w Pythonie.

• Udokumentowane doświadczenie w dziedzinie widzenia maszynowego, PNL, systemów rekomendacji, analizy szeregów czasowych i/lub generatywnego AI.

• Znajomość głównych bibliotek nauki o danych (na przykład TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas).

• Doświadczenie w wdrażaniu modeli ML jest dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w środowisku chmurowym, takim jak AWS, Sagemaker.

Umiejętności miękkie i zarządzanie:

• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub zarządzaniu projektem jest bardzo cenione.

• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność tłumaczenia technicznych wyników na język zrozumiały dla nietechnicznych rozmówców.

• Skłonność do współpracy i myślenia zorientowanego na zespół. Pasja do dzielenia się wiedzą i umożliwiania innym rozwoju.

• Zaangażowanie w rozwój i rozwijanie kolegów i szerszego zespołu. Naturalny mentor i trener, zawsze gotowy udzielić wsparcia i porady.

• Udowodniona zdolność do podejmowania inicjatywy i skutecznego realizowania projektów.

Dodatkowe Informacje

Dlaczego warto pracować w Accor?

Jesteśmy czymś więcej niż globalnym liderem. Przyjmujemy Cię takim, jakim jesteś, a ty znajdziesz pracę i markę, która odpowiada Twojej osobowości.

Rób to, co kochasz, dbaj o otaczający Cię świat, śmiało kwestionuj status quo!

#BELIMITLESS

Odkryj życie, które czeka na Ciebie w Accor, https://careers.accor.com/.

Jakie korzyści oferuje Accor swoim współpracownikom?

Accor, a szczególnie DIGITAL FACTORY, oferuje unikalne doświadczenie pracy swoim pracownikom, gdzie doskonałość idzie w parze z dobrobytem:

• Rozszerzony tryb pracy zdalnej: minimalna obecność na miejscu wynosząca 4 dni/miesiąc, zależna od rytuałów zespołu. Dostarczany pakiet sprzętu i dzienna dieta.

• Ciągłe doskonalenie: hackathony, wyjątkowe partnerstwa technologiczne, dedykowana platforma szkoleniowa Digitech Academy i certyfikaty, program szkoleniowy dla wszystkich naszych pracowników na temat agilności, kultury OKR, dedykowanego zarządzania produktem, szkolenia AWS.

Korzyści pracownicze Accor obejmują również:

realna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

• Praca wszędzie: osobisty dostęp oferowany do ponad 500 miejsc coworkingowych, wiele z nich w naszych hotelach. To również okazja do poznania naszych pracowników hotelowych!
• Program ALL Heartists:: korzyści, pobyty i niezapomniane doświadczenia we wszystkich naszych punktach Accor na całym świecie. Ponad 70 partnerów podzielonych na różne światy (Podróże, Smakosze, Wellness i Sport itd.) aby zaspokoić wszystkie twoje pragnienia.
• A na naszej stronie w Issy les Moulineaux: nielimitowana kawa, restauracja firmowa z wyrafinowanymi i wysokiej jakości usługami, siłownia, konsjerża firmowy.

atrakcyjne korzyści finansowe:

• Partycypacja grupowa i odsetki, z podwajaniem firmy, jeśli wpłaty są dokonywane do PEEG/PERCOL,
• Pakiet zrównoważonej mobilności o wartości do 700€/rocznie przyznawany pracownikom korzystającym z zielonych środków transportu, 75% pokrycia kosztów biletu NAVIGO,
• CSE, który pomaga finansować twoje działania: Kultura, wakacje, sport, Boże Narodzenie, wydarzenia rodzinne...

Nie wspominając o towarzyszeniu przez całą karierę w Grupie:

• Nauka i rozwój: zarządzanie talentami w centrum naszej strategii HR i katalog doskonałych szkoleń, otwierający liczne perspektywy mobilności w sektorze i na arenie międzynarodowej,
• Program kooptacji wynoszący 1500€ brutto, w celu nagrodzenia Twojego udziału w rekrutacji wykwalifikowanych profili.

Zobowiązujemy się do Różnorodności i Inkluzywności:

"Dla Accor, Różnorodność i Inkluzywność oznacza przyjęcie każdego z szacunkiem dla jego różnic, dając priorytet jedynie jakościom i umiejętnościom.

Naszym celem jest rozwój zatrudnienia, poprawa gościnności, zapewnienie doskonałych warunków pracy i promowanie rozwoju wszystkich pracowników, a szczególnie osób niepełnosprawnych.

Nie wahaj się poinformować nas o swoich specyficznych potrzebach, abyśmy mogli je uwzględnić."