Manager Data Engineer

Altera Digital Health, недавно ставшая частью семьи N. Harris Computer Corporation, находится на переднем крае предоставления инновационных IT-решений в сфере здравоохранения по всему миру. Наша линейка продуктов включает в себя ведущие в отрасли решения, такие как Sunrise™, Paragon®, Altera TouchWorks®, Altera Opal, STAR™, HealthQuest™ и dbMotion™. Мы страстно увлечены революцией в здравоохранении через технологии, создавая новую эпоху, улучшающую качество оказания медицинской помощи и способствующую построению более здоровых сообществ по всему миру.

Мы ищем менеджера для нашей команды инженеров по данным / бизнес-аналитиков. Вы будете руководить ресурсами нескольких продуктовых линий, обеспечивая их достаточную укомплектованность и достижение целей. В эту роль также входит руководство анализом, картированием и нормализацией, а также управление бюджетными обязательствами по контролю затрат на персонал, капитальных вложений и расходов по мере необходимости.

• Управлять командой инженеров по данным для проведения анализа данных в поддержку интеграции и разработки программного обеспечения.
• Утверждать документацию по картированию, подготовленную командой.
• Руководить крупными проектами, предоставляя обновления статуса руководству программ.
• Прогнозировать и распределять ресурсы на несколько программ разработки.
• Определять, руководить и проверять прогресс процессов анализа и инициатив по качеству.
• Обеспечивать соблюдение стандартов или улучшений процессов по мере необходимости для программ.
• Устанавливать совместные отношения с международными коллегами для эффективного распределения ресурсов.
• Регулярно отчитываться по показателям, связанным с распределением ресурсов, дефектами программного обеспечения, производительностью и эффективностью.
• Устанавливать целевые показатели производительности для всех членов команды.
• Эффективно общаться во всех письменных и устных формах в глобальном контексте.
• Обеспечивать четкость и своевременный мониторинг графиков и обязательств.
• Оптимизировать форматы и форумы для эффективного управления командой и инициативами.
• Нанимать и вводить в должность новых талантов для повышения компетенций и производительности команды.
• Устанавливать и сообщать цели и ключевые показатели для вдохновения на высокую производительность.
• Распределять рабочие нагрузки для полного использования талантов и потенциала сотрудников.
• Внедрять планы развития и предоставлять коучинг для максимального раскрытия потенциала команды.
• Предоставлять регулярные конструктивные отзывы и оперативно решать вопросы производительности.
• Признавать высокоэффективных сотрудников для поддержания мотивации и удержания лучших талантов.
• Регулярно сообщать новости компании и прогресс команды.
• Создавать сильный командный дух и эффективно руководить командой в глобальном, мультисайтовом контексте по мере необходимости.

• Степень бакалавра или магистра и/или соответствующий бизнес-опыт.

• Предпочтительно 8+ лет отраслевого опыта.
• Предпочтительно 2-4 года управленческого опыта в IT.
• Экспертиза в области картирования, перевода и нормализации данных здравоохранения.
• Хорошее знание стандартов взаимодействия в здравоохранении: HL7, CDA, CCDA, CCD, FHIR.
• Знание структуры данных здравоохранения, её компонентов и взаимосвязей.
• Понимание управления идентификацией и рабочих процессов слияния/перемещения.
• Знание процессов и методологий SDLC.
• Сильные навыки коммуникации, презентации, построения отношений и стратегического анализа.
• Отличные навыки управления временем, постановки целей и расстановки приоритетов задач