Manager Data Engineer

Altera Digital Health, récemment accueillie dans la famille de la N. Harris Computer Corporation, est à la pointe de la livraison de solutions innovantes en TI de santé à l'échelle mondiale. Notre gamme de produits inclut des solutions de premier plan telles que Sunrise™, Paragon®, Altera TouchWorks®, Altera Opal, STAR™, HealthQuest™ et dbMotion™. Nous sommes passionnés par la révolution des soins de santé grâce à la technologie, en conduisant une nouvelle ère qui améliore la prestation des soins et construit des communautés plus saines dans le monde entier.

Nous recherchons un Manager pour notre équipe d'ingénieurs des données / analystes d'affaires. Vous superviserez les ressources à travers plusieurs lignes de produits, en veillant à ce que les programmes soient bien dotés en personnel et que les objectifs soient atteints. Ce rôle inclut la direction des efforts d'analyse, de cartographie et de normalisation, ainsi que la gestion des responsabilités budgétaires pour le contrôle des coûts de main-d'œuvre, des capitaux et des dépenses selon les besoins.

• Gérer une équipe d'ingénieurs des données pour l'analyse des données soutenant l'intégration et le développement logiciel.
• Approuver les documents de cartographie produits par l'équipe.
• Diriger des projets de grande envergure, en fournissant des mises à jour sur l'état d'avancement à la direction du programme.
• Prévoir et allouer les ressources à travers plusieurs programmes de développement.
• Définir, diriger et auditer les progrès des processus d'analyse et des initiatives de qualité.
• Assurer la conformité avec les normes ou les améliorations de processus requis par les programmes.
• Établir des relations de collaboration avec des homologues mondiaux pour une allocation efficace des ressources.
• Rapporter régulièrement des métriques liées à l'allocation des ressources, aux défauts logiciels, à la productivité et à l'efficacité.
• Fixer des objectifs de performance pour tous les membres de l'équipe.
• Communiquer efficacement sous toutes les formes écrites et verbales dans un contexte global.
• Assurer la clarté et le suivi en temps voulu des plannings et des engagements.
• Optimiser les forums/formats de communication et de statuts pour une gestion efficace de l'équipe et des initiatives.
• Recruter et intégrer de nouveaux talents pour améliorer les compétences et les performances de l'équipe.
• Fixer et communiquer des objectifs et des KPI pour inspirer une haute performance.
• Allouer les charges de travail pour pleinement utiliser les talents des employés et leur potentiel de croissance.
• Implémenter des plans de développement et fournir un coaching pour maximiser le potentiel de l'équipe.
• Fournir des retours réguliers et constructifs et résoudre rapidement les problèmes de performance.
• Reconnaître les hauts performeurs pour maintenir la motivation et retenir les meilleurs talents.
• Communiquer régulièrement les nouvelles de l'entreprise et les progrès de l'équipe.
• Favoriser un fort esprit d'équipe et diriger efficacement l'équipe dans un contexte mondial et multisite selon les besoins.

• Diplôme en BA ou BS et/ou expérience professionnelle pertinente.

• 8+ ans d'expérience dans l'industrie préférée.
• 2-4 ans d'expérience en gestion IT préférée.
• Expertise en cartographie, traduction et normalisation des données de santé.
• Forte connaissance des normes d'interopérabilité des soins de santé : HL7, CDA, CCDA, CCD, FHIR.
• Familiarité avec la structure, les composants et les relations des données de santé.
• Compréhension de la gestion des identités et des flux de travail de fusion/déplacement.
• Connaissance des processus et méthodologies SDLC.
• Excellentes compétences en communication, présentation, construction de relations et analyse stratégique.
• Excellente gestion du temps, fixation des objectifs et priorisation des tâches.

• Des déplacements locaux peuvent être requis.
• Des déplacements supplémentaires peuvent être