Определение должности

Возможности

Avantor ищет активного, прогрессивно мыслящего и опытного старшего разработчика ETL, готового достигать результатов в рамках самых сложных бизнес- и технологических инициатив.

Эта полноценная роль будет основана в наших офисах в Пуне или Коимбаторе.

Если вы увлечены решением сложных задач и стремитесь к инновациям - мы хотим услышать вас!

Наша организация является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы отмечаем разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников.

Старший разработчик ETL определяет стратегии по работе с данными и предоставляет важные взгляды, которые оптимизируют содержание, пользовательский опыт и коэффициенты конверсии. Эта роль требует аналитической экспертизы, стратегического мышления и сильных лидерских навыков.

Что мы ищем

• Образование: Бакалавр технических наук (компьютерные науки или другие эквивалентные направления).
• Опыт:
  • 15+ лет общего опыта работы в ИТ-отрасли.
  • 12+ лет опыта работы с SAP Data Services.
  • 12+ лет опыта работы с SQL.
  • Тщательное знание архитектуры SAP BODS.
  • Экспертиза в проектировании ETL-потоков в SAP BODS.
  • Опыт подготовки технических спецификаций.
  • Солидный практический опыт работы с SAP Data Services (BODS) в качестве технического разработчика.
  • Опыт работы с SAP системами в качестве источника данных.
  • Опыт работы со всеми типами трансформаций в BODS.
  • Отличные аналитические навыки для анализа проблем ETL и SQL и их самостоятельного решения.
  • Способность предоставлять оценки трудозатрат по BODS.
  • Способность общаться с клиентами, собирать требования и самостоятельно работать над ними.
  • Базовые знания концепций формирования схем в системах хранения данных.
  • Знание концепций размерного моделирования.
  • Опыт работы со средствами планирования и консолью управления BODS.
  • Опыт установки и настройки BODS.
  • Опыт работы с архитектурой облачной базы данных Snowflake будет плюсом.
  • Знания административной части SAP BODS будут преимуществом.
  • Функциональные знания SAP будут плюсом.

Почему Avantor?

Расширьте свою карьеру с Avantor. Присоединитесь к нашей глобальной команде из более 14 000 сотрудников, чья страсть к открытиям и стремление преодолевать трудности помогает продвигать науку, меняющую жизнь.

Та работа, которой мы занимаемся, влияет на жизнь людей в хорошем смысле. Мы выводим на рынок новые методы лечения и терапии, позволяя выжившим от рака проводить дочь к алтарю, или помогая маленькому мальчику услышать голос своей мамы впервые. Такие ситуации создают бесчисленное количество возможностей для вас внести свой вклад, научиться новым навыкам и продвигаться по карьерной лестнице в Avantor.

Мы обязуемся помочь вам на этом пути через нашу разнообразную, справедливую и инклюзивную культуру. Включая учебные программы, поддерживающие ваш профессиональный рост и успех. В Avantor не бойтесь стремиться дальше и узнать, как ваши вклады продвигают науку вперёд ради лучшего мира. Подавайтесь сегодня!

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Указанные выше утверждения предназначены для описания общей природы и уровня работы, выполняемой сотрудниками на данной позиции. Они не должны рассматриваться как исчерпывающий список всех обязанностей, обязательств и необходимых навыков для работы на данной должности.
Avantor гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности.

Заявление о равенстве возможностей:

Мы признаем ценность рабочей силы различных культур и стремимся создать условия труда, при которых все сотрудники могут в полной мере реализовать свой потенциал в не дискриминирующей и уважительной среде. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности/действующим в соответствии с Законом о равных возможностях. Мы не допускаем дискриминации при найме на основании пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, касты, цвета кожи, религиозного кредо, этнического происхождения, физической или умственной инвалидности, статуса защищенного ветерана или любых других характеристик, которые защищены центральными, национальными, провинциальными или местными законами.

Политика в отношении предложений от сторонних лиц.

Предоставляя кандидатов без официального назначения и заключения контракта на определенное рабочее место от имени Avantor, или игнорируя процесс набора персонала в Avantor, вы отказываетесь от любого вознаграждения за представленных кандидатов, вне зависимости от ваших обычных условий и соглашений. Avantor работает со списком предпочитаемых поставщиков и принимает инициативу по взаимодействию с агентствами по трудоустройству на основе своих потребностей и не принимает никаких нежелательных предложений.