Résumé du poste

L'opportunité

Avantor recherche un Senior Développeur ETL dynamique, visionnaire et expérimenté, capable de produire des résultats pour certaines des initiatives commerciales et technologiques les plus complexes. 

Ce rôle sera un poste à plein temps basé dans nos bureaux de Pune ou de Coimbatore.

Si vous êtes passionné par la résolution de défis complexes et la stimulation de l'innovation - parlons-en !

Notre organisation est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Le Développeur ETL Senior conduit des stratégies basées sur les données et fournit des informations pertinentes pour optimiser le contenu, l'expérience utilisateur et les taux de conversion. Ce rôle nécessite une expertise analytique, une réflexion stratégique et de solides compétences en leadership.

Ce que nous recherchons

• Éducation : Diplôme de baccalauréat en ingénierie (informatique ou autres spécialités équivalentes).
• Expérience :
  • 15+ ans d'expérience globale en IT.
  • 12+ ans d'expérience en SAP Data Services.
  • 12+ ans d'expérience en SQL.
  • Connaissances approfondies de l'architecture SAP BODS.
  • Expertise dans la conception des flux ETL dans SAP BODS.
  • Doit avoir travaillé sur la préparation des documents de spécifications techniques.
  • Solide expérience pratique en tant que développeur technique dans SAP Data Services (BODS).
  • Connaissances de travail avec les systèmes SAP comme Source.
  • Expérience avec toutes les transformations en BODS.
  • Très bonnes compétences analytiques pour analyser les problèmes ETL et SQL et les résoudre de manière indépendante.
  • Doit être capable de fournir une estimation des efforts de travail sur BODS.
  • Doit être capable de se connecter aux clients et de recueillir leurs exigences et de travailler de manière indépendante sur ces exigences.
  • Doit avoir des connaissances de base sur les concepts d'entrepôt de données sur la formation de schéma.
  • Connaissance des concepts de modélisation dimensionnelle.
  • Expérience de la planification et de la console de gestion de BODS.
  • Expérience de l'installation et de la configuration de BODS.
  • Expérience avec l'architecture de base de données Cloud Snowflake, bon à avoir.
  • Connaissance de l'administration SAP BODS, bon à avoir.
  • Connaissance fonctionnelle de SAP, bon à avoir.

Pourquoi Avantor ?

Osez aller plus loin dans votre carrière. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 14 000 associés dont la passion pour la découverte et la détermination à surmonter les défis font avancer sans relâche la science qui change la vie.

Le travail que nous faisons change la vie des gens pour le mieux. Il permet l'arrivée de nouveaux traitements et thérapies pour les patients sur le marché, offrant à un survivant du cancer la possibilité de conduire sa fille à l'autel. Il permet des dispositifs médicaux qui aident un petit garçon à entendre la voix de sa mère pour la première fois. Des résultats comme ceux-ci créent des opportunités illimitées pour vous de contribuer vos talents, d'apprendre de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière chez Avantor.

Nous nous engageons à vous aider dans ce parcours grâce à notre culture diversifiée, équitable et inclusive qui comprend des expériences d'apprentissage pour soutenir votre croissance professionnelle et votre réussite. Chez Avantor, osez aller plus loin et voyez comment l'impact de vos contributions met la science en mouvement pour créer un monde meilleur. Postulez aujourd'hui !

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ :
Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail réalisé par les employés affectés à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des employés affectés à ce poste.
Avantor est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Déclaration de la politique d'égalité d'emploi :

Nous reconnaissons la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée et nous visons à créer des opportunités d'emploi de sorte que tous les employés atteignent leur plein potentiel et travaillent dans un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui garantit l'égalité d'emploi et soutient l'action positive. Nous ne discriminations pas lors de l'embauche en fonction du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la race, de la caste, de la couleur, de la croyance religieuse, de l'origine ethnique, du handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par les lois centrales, nationales, provinciales ou locales.

Politique de non-sollicitation de tierces parties

En proposant des candidatures sans avoir été officiellement assigné à une requête spécifique d'emploi par Avantor, ou en ne se conformant pas au processus de recrutement d'Avantor, vous renoncez à toute rémunération sur les candidats présentés, quelles que soient vos conditions habituelles. Avantor travaille avec une liste de fournisseurs privilégiés et prendra l'initiative de collaborer avec des agences de recrutement en fonction de ses besoins et n'acceptera aucune forme de sollicitation.