Старший инженер по данным

TBS - Инженерия данных

В компании Lyft наша миссия - улучшать жизнь людей, предоставляя лучший в мире транспорт. Чтобы достичь этого, мы начинаем со своего собственного сообщества, формируя открытую, инклюзивную и разнообразную организацию.

В Lyft данные являются нашим ключевым инструментом принятия решений. Они находятся в основе нашего бизнеса, помогая нам создавать транспортный опыт для наших клиентов и предоставляя информацию о эффективности наших продуктовых выпусков и особенностей.

Эта команда основательно занимается поддержкой нашего бизнеса, разрабатывая транспортировку данных, их сбор и хранение, которые лежат в основе нашего бизнеса по перевозке пассажиров, велосипедов и электросамокатов. Мы ищем инженера данных, чтобы создать масштабируемые решения, используя свои знания в области данных и наш технологический стек, чтобы предоставлять своевременные, точные данные для наших внутренних и внешних клиентов. У вас будет возможность стать частью нового, расширяющегося сектора нашей платформы микромобильности. В этой роли предусматривается сотрудничество с менеджерами продуктов, внешними заинтересованными сторонами, генеральными менеджерами, инженерами и специалистами по данным для сбора и перевода требований в решения, убедившись, что принятие решений на основе данных лежит в сердце наших операций.

Эта позиция отчитывается перед менеджером по инженерии.

Обязанности:

• Владение основными потоками данных компании, задача которых - масштабировать поток обработки данных для соответствия быстрому росту данных в Lyft
• Изменение модели данных и схемы данных в соответствии с бизнес- и инженерными потребностями
• Реализация систем для отслеживания качества данных и их согласованности
• Разработка инструментов для самостоятельного управления пайплайном данных (ETL)
• Тюнинг работы SQL и MapReduce для улучшения производительности обработки данных
• Создание хорошо спроектированного, тщательного тестированного, читабельного, подлежащего обслуживанию кода
• Участие в код-ревью для обеспечения качества кода и обмена знаниями
• Устранение преград, помощь и общение с внутренними и внешними партнерами для достижения результатов

Опыт работы:

• 5+ лет соответствующего профессионального опыта
• Опыт работы с экосистемой Hadoop (или аналогичной) (MapReduce, Yarn, HDFS, Hive, Spark, Presto, Pig, HBase, Parquet)
• Владение хотя бы одним из языков SQL (MySQL, PostgreSQL, SqlServer, Oracle)
• Глубокое понимание SQL Engine и умение проводить продвинутый тюнинг производительности
• Сильные навыки в языках скриптов (Python, Ruby, Bash)
• 2+ года опыта работы с инструментами управления рабочими процессами (Airflow, Oozie, Azkaban, UC4)
• Стабильная работа непосредственно с аналитикой данных для связывания бизнес-целей Lyft с инженерией данных

Преимущества:

• Дополнительные варианты медицинского и стоматологического страхования, сопровождающиеся страхованием жизни и инвалидности
• Льготы по психическому здоровью
• Помимо праздников, установленных на уровне провинции, сотрудники получают 15 дней оплачиваемого отпуска, с каждым годом работы добавляется еще один день
• 4 свободных дня каждый календарный год пропорционально дате найма
• 10 оплачиваемых больничных дней в год независимо от провинции
• Льготы для создания семьи
• Доступ к счету сбережений на здравоохранение
• 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Право на него имеют биологические, приемные и попечительские родители

Lyft твердо придерживается политики привлечения и использования разнообразного персонала. В Lyft убеждены, что у каждого должно быть право на равные возможности трудоустройства без дискриминации по признакам расы, происхождения, места рождения, цвета кожи, этнического происхождения, гражданства, религии, пола, ориентации, идентичности и экспрессии гендера, возраста, семейного положения, инвалидности, амнистии за совершение преступлений или любых других оснований, защищенных действующим законодательством или политикой компании. Lyft также стремится к безопасному и здоровому рабочему месту и строго запрещает любую форму домогательства. Обеспечение размещения для лиц с инвалидностью предоставляется по запросу в соответствии с действующим законодательством во время подачи заявки и процесса найма. Пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером сейчас, если вы хотите сделать такой запрос.

Начиная с сентября 2023 года, для этой роли потребуется присутствие в офисе по гибкому графику - от сотрудников ожидается работа в офисе три раза в неделю по понедельникам, четвергам и в третий день, определенный командой. Кроме того, у сотрудников на гибких должностях есть возможность работать из любого места до 4 недель в году.