Starszy Inżynier Danych

TBS - Inżynieria Danych

W Lyft naszą misją jest poprawa życia ludzi dzięki najwyższej klasy transportowi na świecie. Aby to osiągnąć, zaczynamy od naszej własnej społeczności, budując otwartą, inkluzję i różnorodną organizację.

W Lyft dane są naszym kluczowym narzędziem do podejmowania decyzji. Są one podstawą naszego biznesu, pomagają nam tworzyć doświadczenia transportowe dla naszych klientów i dostarczają nam informacji o skuteczności naszych wdrożeń produktów i funkcji.

Ten zespół skupia się przede wszystkim na wsparciu naszego biznesu poprzez rozwijanie transportu danych, gromadzenia i przechowywania, które stanowi podstawę naszego biznesu Transit, Bikes i Scooters. Szukamy Inżyniera Danych, który stworzy skalowalne rozwiązania, wykorzystując swoją wiedzę na temat danych i naszego stosu technologicznego, aby dostarczyć terminowe, dokładne dane dla naszych wewnętrznych i zewnętrznych klientów. Zdobędziesz szansę na bycie częścią nowego, rozwijającego się sektora naszej platformy mikromobilności. Ta rola obejmuje współpracę z menedżerami produktów, zewnętrznymi interesariuszami, GM-ami, inżynierami i naukowcami zajmującymi się danymi w celu gromadzenia i tłumaczenia wymagań na rozwiązania, zapewniając, że decyzje oparte na danych stanowią sedno naszych działań.

Ta rola podlega Menedżerowi ds. Inżynierii.

Zakres obowiązków:

• Właściciel głównych przepływów danych firmy, z zadaniem skalowania przepływu przetwarzania danych, aby sprostać szybkiemu wzrostowi danych w Lyft
• Rozwijanie modelu danych i schematu danych zgodnie z potrzebami biznesu i inżynierii
• Wdrażanie systemów do śledzenia jakości danych i spójności
• Rozwój narzędzi wspierających samodzielne zarządzanie przepływem danych (ETL)
• Dopracowywanie zadań SQL i MapReduce w celu zwiększenia wydajności przetwarzania danych
• Pisanie dobrze zaprojektowanego, gruntownie przetestowanego, czytelnego, możliwego do utrzymania kodu
• Udział w recenzjach kodu, aby zapewnić jakość kodu i podzielić się wiedzą
• Usunięcie blokad, pomoc i komunikacja z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami w celu osiągnięcia wyników

Doświadczenie:

• 5+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie z ekosystemem Hadoop (lub podobnym) (MapReduce, Yarn, HDFS, Hive, Spark, Presto, Pig, HBase, Parquet)
• Znajomość przynajmniej jednego z języków SQL (MySQL, PostgreSQL, SqlServer, Oracle)
• Wnikliwe zrozumienie silnika SQL i umiejętność przeprowadzenia zaawansowanego strojenia wydajności
• Mocne umiejętności w językach skryptowych (Python, Ruby, Bash)
• 2+ lat doświadczenia z narzędziami do zarządzania przepływem pracy (Airflow, Oozie, Azkaban, UC4)
• Komfort w bezpośredniej pracy z analitykami danych w celu łączenia celów biznesowych Lyft z inżynierią danych

Korzyści:

• Dodatkowe opcje pokrycia kosztów opieki zdrowotnej i stomatologicznej, przy towarzyszącym ubezpieczeniu na życie i niezdolności do pracy
• Świadczenia zdrowotne
• Oprócz obchodzonych na poziomie prowincji świąt, członkowie zespołu otrzymują 15 dni płatnego urlopu, z dodatkowym dniem za każdy rok służby
• 4 święta ruchome każdego roku kalendarzowego proporcjonalnie do daty zatrudnienia
• 10 płatnych dni chorobowych każdego roku bez względu na prowincję
• Świadczenia na budowę rodziny
• Dostęp do konta oszczędnościowego na opiekę zdrowotną
• 18 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Rodzice biologiczni, adopcyjni i zastępczy mają równe prawa

Lyft zdecydowanie promuje i zatrudnia zróżnicowany personel. Lyft uważa, że każdy ma prawo do równych szans zatrudnienia, bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie, miejsce pochodzenia, kolor skóry, pochodzenie etniczne, obywatelstwo, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny, status rodzinny, niepełnosprawność, przebaczone przestępstwa, lub na jakiejkolwiek innej podstawie chronionej przez obowiązujące prawo lub politykę firmy. Lyft dąży również do bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy i surowo zabrania jakiejkolwiek formy nękania. Wsparcie dla osób niepełnosprawnych będzie zapewniane na wniosek zgodnie z obowiązującymi przepisami podczas procesu rekrutacji i zatrudnienia. Skontaktuj się teraz z rekruterem, jeśli chcesz złożyć taki wniosek.

Począwszy od września 2023 roku, ta rola będzie wymagać obecności w biurze według harmonogramu hybrydowego - od członków zespołu oczekuje się pracy w biurze trzy razy w tygodniu: w poniedziałki, czwartki i trzeci dzień ustalony przez zespół. Poza tym, role hybrydowe mają elastyczność pracy z dowolnego miejsca do 4 tygodni w roku.