Senior Design Researcher (Business Intelligence) *Remote*

Job expired!

Готовы ли вы возглавить ключевые дизайнерские проекты и внести вклад в прорывные стратегии в Центре Аналитического Совершенства (ACOE) компании Providence? В настоящее время мы ищем Старшего Исследователя Дизайна, чтобы улучшить понимание потребностей пользователей нашими продуктовыми командами через экспертные консультации и исследования.

Окунитесь в высококоллаборативную среду наряду с увлеченными продуктовыми дизайнерами, исследователями и менеджерами. Мы ценим людей с опытом в качественных исследованиях, желательно в сфере здравоохранения, и глубоким пониманием концепций и терминологии здравоохранения. Ваша способность превращать сложные исследовательские данные в убедительные истории и влиять на процессы принятия решений выделит вашу заявку.

В Providence основой нашей миссии является забота и улучшение человеческой жизни. Присоединяйтесь к нам в стратегических и управленческих услугах Providence и глубоко погрузитесь в культуру, которая придерживается ориентированного на пациента, всестороннего ухода, основанного на взаимном уважении и понимании. Здесь ценится и поддерживается каждый голос.

Идеальный кандидат предоставит:

  • Диплом бакалавра по направлению Человеко-ориентированный дизайн, Психология, Поведение человека, Аналитика или связанная специальность.
  • Более шести лет опыта работы в управлении отношениями с клиентами или аналогичных ролях, связанных с работой с клиентами.
  • Как минимум три года, посвященных анализу качественных и количественных исследований.
  • Продвинутую степень в соответствующих областях.
  • Профессионализм в смешанных методах исследования с обширным опытом в качественных и количественных техниках.
  • Глубокие знания в контекстах здравоохранения и данных для решений.
  • Исключительные лидерские и коммуникативные способности, способность наставничества и руководства командами.

Наши конкурентоспособные зарплаты устанавливаются с учетом местоположения, учитывая региональные различия. Позиции в северной и южной Калифорнии, а также на Аляске, в Вашингтоне, Орегоне, Монтане и Техасе имеют специфические зарплатные вилки, отражающие стоимость