Спеціаліст з дослідження споживачів та аналізу даних, Таїланд

Про Mintel

Від швидких відповідей до глибоких інсайтів, Mintel протягом більш ніж 50 років забезпечує переважно споживчі бізнеси дослідницькими та інтелектуальними рішеннями. Об'єднавши в собі висококласні консолідовані інструменти та індивідуальні інсайт-рішення, ми служимо очима та вухами на вирішальних ринках і є вихідним пунктом інсайту для наступної чудової ідеї наших клієнтів.

Чи завжди вас приваблювала робота з дослідженнями споживачів та даними? Mintel, провідне світове агентство ринкових досліджень, шукає високоорганізованого дослідника споживчого ринку для роботи у команді дослідження споживачів та аналізу даних.

Знаходячись в Бангкоку, ця посада допоможе нам у проведенні консолідованих досліджень споживачів у Таїланді та буде співпрацювати з відповідальною за підготовку звітів командою, щоб пропонувати першокласний кількісний аналіз споживачів. На цій посаді ви будете керувати щоденними дослідницькими проектами від формулювання опитувальника до польових досліджень та аналізу даних, а також підтримувати регіон півдня APAC у наданні високого рівня кількісного дослідження споживачів.

Що буде у ваших обов'язках:

• Підготовка опитувань споживачів: співпрацюйте з внутрішньою командою, що готує звіти, для розробки онлайн опитувальників на англійській мові, що задовольнили б дослідницькі цілі та вимоги до аналізу.
• Управління науково-дослідними проектами: співпрацюйте з зовнішніми провайдерами та внутрішніми ресурсами для самостійного управління дослідницькими проектами, перевіряючи, що все дослідження проводиться в межах бюджету й вчасно. Це включає перевірку результатів та відповідей на запитання.
• Аналіз даних: використовуйте широкий спектр інструментів для аналізу даних, таких як SPSS, R та інші, для ефективного каталогізування й аналізу кількісних дослідницьких даних споживачів. Це включає проведення додаткового статистичного аналізу, такого як кореспондентський аналіз, CHAID (аналіз дерева рішень), кластерний аналіз (сегментація) та прогнозування.
• Тренінги й розвиток: допомагайте проводити тренінги з дослідження споживачів з внутрішніми командами звітів (включаючи створення опитувальника, аналіз даних та використання внутрішніх інструментів звітування) і служіть консультантом в організації, надаючи експертних знань про внутрішні інструменти, аналіз даних та інтерпретацію статистичного аналізу.
• Підтримка внутрішніх баз даних: накопичуйте ринкові дані через дослідницьку роботу за столом і управляйте внутрішньою базою даних про макроекономічне середовище.

Кого ми шукаємо:

• 2+ роки робочого досвіду в обличчя до обличчя середовищі в агентстві дослідження споживачів
• Ступінь бакалавра або еквівалентний ступінь з мінімальною оцінкою 2:1 в профільному предметі
• Обов'язковий досвід керування проектами дослідження споживачів в Таїланді
• Продвинуті знання у проектуванні та аналізі кількісних досліджень (як онлайн, так і офлайн) від розробки опитувальника до виводу даних
• Чітко демонструється досвід аналізу даних у R або SPSS (або подібному статистичному програмному забезпеченні) в бізнес-середовищі
• Високий рівень організації з досвідом управління кількома дослідницькими проектами для дотримання термінів
• Відмінні аналітичні та інтерпретаційні навички з можливістю передавати дані, статистику та інші поняття, пов'язані з дослідженнями, недослідникам
• Досвід у пошуку або використанні вторинних даних, таких як галузеві або урядові дані
• Ретельна увага до деталей з акцентом на забезпечення якості даних
• Гравець команди, готовий допомагати іншим усередині та поза командою
• Високий рівень нумерології

Що ми пропонуємо

• Робоча культура, що сприяє справжній співпраці, водночас дозволяючи роботу на відстані.
• Гнучкий робочий графік (початок роботи між 8:00 і 10:00).
• Змішаний підхід до роботи (офіс / дім).
• Підхід до особистого розвитку, де ми заохочуємо людей до росту та обміну набутими знаннями.
• Соціальні заходи, як в межах відділу, так і в межах всієї компанії.
• Щедра річна відпустка та обширні пільги для працівників.
• Додатковий вихідний, щоб відзначити свій день народження.
• Членство в групах ресурсів працівників (Mintel Diversity, Mintel Wellness та Mintel Gives).
• Зобов'язання робити добро, Mintel дозволяє працівникам 2 дні в рік брати відгул, щоб взяти участь в місцевих добровільних активностях, організованих нашою Mintel Gives (де це застосовно).
• Підтримка для психічного здоров'я та благополуччя через додаток Modern Health App та програму допомоги працівникам.
• Красиво оформлені офіси для сприяння співпраці та насолоди роботою.

Mintel - це роботодавець, який надає рівні можливості, і зобов'язаний до сили інклюзивного місця роботи.