Analityk Badań Konsumenckich i Danych, Tajlandia

O Mintel

Od szybkich odpowiedzi po dogłębne spostrzeżenia, Mintel dostarcza przedsiębiorstwom skoncentrowanym na konsumentach rozwiązania badawcze i analityczne od ponad 50 lat. Dzięki fuzji czołowych narzędzi syndykacyjnych i spersonalizowanych rozwiązań badawczych, służymy jako oczy i uszy na kluczowych rynkach i dostarczamy informacje stojące za kolejnym wielkim pomysłem naszych klientów.

Czy jesteś pasjonatem pracy z badaniami konsumenckimi i danymi? Mintel, wiodąca na świecie agencja inteligencji rynkowej, poszukuje wysoce zorganizowanego badacza konsumenckiego, który dołączy do zespołu Consumer Research and Data Analytics.

Miejsce pracy to Bangkok, a osoba na tym stanowisku będzie wspierać nasze syndykowane projekty badawcze dla konsumentów w Tajlandii i będzie współpracować z zespołem raportującym, proponując najwyższej jakości ilościową analizę konsumencką. To stanowisko będzie zarządzało codziennymi projektami badawczymi, począwszy od formułowania kwestionariuszy, przez prace terenowe i analizę danych, a także będzie wspierać region South APAC w dostarczaniu wysokiej jakości ilościowych badań konsumenckich.

Czym będziesz się zajmować:

• Projektowanie ankiet dla konsumentów: Współpracuj z wewnętrznym zespołem raportującym, aby dostosować internetowe kwestionariusze ilościowe w języku angielskim, które spełniają cele badawcze i wymagania analizy.
• Zarządzanie projektami badawczymi: Koordynuj działania z dostawcami zewnętrznymi i zasobami wewnętrznymi, aby samodzielnie zarządzać projektami badawczymi, gwarantując, że wszystkie prowadzone badania są zgodne z budżetem i terminami. Obejmuje to sprawdzanie wyników i obsługę zapytań.
• Analiza danych: Wykorzystaj szeroki zakres narzędzi do analizy danych, takich jak SPSS, R itp. do katalogowania i efektywnej analizy danych ilościowych z badań konsumenckich. Obejmuje to przeprowadzanie zaawansowanych analiz statystycznych, takich jak analiza korespondencji, CHAID (analiza drzew decyzyjnych), analiza skupień (segmentacja) i prognozowanie.
• Szkolenie i rozwijanie: Pomoc w prowadzeniu szkoleń z badań konsumenckich dla zespołów raportujących (w tym projektowanie kwestionariuszy, analiza danych i korzystanie z narzędzi do raportowania wewnętrznego) oraz pełnienie roli konsultanta w organizacji, dostarczając ekspertyz w zakresie narzędzi wewnętrznych, analizy danych i interpretacji analiz statystycznych.
• Utrzymywanie wewnętrznych baz danych: Gromadzenie danych rynkowych poprzez badania własne i zarządzanie wewnętrzną bazą danych dotyczącą makroekonomicznego otoczenia.

Kogo szukamy:

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z klientem w agencji badającej rynek konsumencki
• Licencjat lub równorzędny tytuł naukowy z minimum 2:1 w odpowiednim przedmiocie
• Obowiązkowe doświadczenie w zarządzaniu badaniami konsumenckimi w Tajlandii
• Dobrze rozwinięte umiejętności w zakresie projektowania i analizy badań ilościowych (zarówno online, jak i offline), od projektowania kwestionariuszy do prezentacji danych wyjściowych
• Doświadczenie w analizie danych w R lub SPSS (lub podobnym oprogramowaniu statystycznym) w środowisku biznesowym
• Wysoka umiejętność organizacji z doświadczeniem w zarządzaniu kilkoma projektami badawczymi, aby spełnić terminy
• Znakomite umiejętności analityczne i interpretacyjne z umiejętnością komunikowania danych, statystyk i innych koncepcji związanych z badaniami do osób niezajmujących się badaniami
• Doświadczenie w przeszukiwaniu lub korzystaniu z danych wtórnych, takich jak dane branżowe lub rządowe
• Skupienie na szczegółach z naciskiem na zapewnienie jakości danych
• Osoba, która potrafi pracować w zespole i jest chętna do pomocy innym, zarówno wewnątrz, jak i poza zespołem
• Wysoki poziom umiejętności liczbowych

Co oferujemy

• Kulturę pracy, która promuje prawdziwą współpracę, jednocześnie umożliwiając pracę zdalną.
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 8:00 a 10:00).
• Mieszane podejście do pracy (biuro/dom).
• Osobiste podejście do rozwoju, gdzie zachęcamy jednostki do rozwoju i dzielenia się swoją zdobytą wiedzą.
• Wydarzenia towarzyskie, zarówno w ramach działu, jak i w całej firmie.
• Szczodry urlop i bogate świadczenia pracownicze.
• Dodatkowy dzień wolny na świętowanie swoich urodzin.
• Członkostwo w grupach zasobów pracowników (Mintel Diversity, Mintel Wellness i Mintel Gives).
• Zaangażowanie w działania na rzecz społeczności lokalnej, Mintel pozwala pracownikom na 2 dni wolne w roku na udział w akcjach wolontariackich organizowanych przez nasz Mintel Gives (jeżeli to możliwe).
• Wsparcie dla zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia za pośrednictwem aplikacji Modern Health App i Programu Pomocy Pracownikom.
• Pięknie zaprojektowane biura, promujące współpracę i przyjemność.

Mintel jest pracodawcą równych szans, który zobowiązał się do tworzenia siły pracy obejmującej różnorodność.