Head of Data Quality and Engagement

Job expired!

Christie's прагне стати організацією, керованою даними, визнаючи, що високоякісні, практично застосовні дані є важливими для нашого успіху. Ми шукаємо керівника з питань якості та залучення даних, щоб очолити наші зусилля зі збереження високих стандартів якості даних, сприяння їх впровадженню та розвитку культури, орієнтованої на дані.

Роль

Ця роль зосереджується на трьох ключових сферах для підтримки наших цілей у сфері даних:

Основні обов'язки:

  • Впровадити програму Data Quality Scorecard у основних системах.
  • Виявляти та виправляти системні помилки за допомогою SQL перевірки якості даних.
  • Розробити стратегічну структуру управління даними, забезпечуючи доступність, якість і надійність даних.
  • Запустити внутрішні опитування для оцінки та вимірювання прогресу в довірі до даних та їх використанні.
  • Очолювати Data Quality Forums, залучаючи зацікавлених осіб для вирішення питань якості даних та узгодження пріоритетів.
  • Співпрацювати з офіцером із захисту даних щодо планів дій з покращення якості даних.
  • Відстежувати плани проектів та надавати оновлення ключовим зацікавленим сторонам.

Основні обов'язки:

  • Бути бізнес-лідером для управління ключовими системами джерел даних (CRM, Target, Object Finder).
  • Тісно співпрацювати з технологічною групою Christie's для впливу і виконання стратегії продукту.
  • Використовувати UX/UI сесії для перетворення бізнес-потреб у покращення системи та нові інструменти даних.
  • Пріоритизувати поетапну реалізацію, впроваджуючи інструменти через пілотні проекти та детальні дослідження.
  • Управляти процесами проектів від початку до кінця, включаючи дизайн, виробництво, тестування та впровадження.
  • Моніторити продуктивність продуктів, визначати метрики успіху та пропонувати рекомендації з оптимізації.

Основні обов'язки:

  • Провести аналіз розриву у навчанні та обізнаності щодо даних, розробляючи дорожню карту навчання.
  • Запустити мережі Data Champion Networks та програми Data Fluency для задоволення бізнес-потреб.
  • Співпрацювати з HR для складання карти вимог до навичок роботи з даними, визначаючи потреби у навчанні та доступі до інструментів за ролями.
  • Співпрацювати з бізнес-лідерами для просування управління даними та грамотності.
  • Встановити ключові показники ефективності для вимірювання впровадження інструментів та звітувати про прогрес керівництву.
  • Підтримувати сховище навчальних матеріалів та інструкцій щодо інструментів для роботи з даними.

Основні якості:

  • Досвід управління комплексними даними та технологічними ініціативами.
  • Сильні навички управління даними з досвідом керівництва глобальними проектами.
  • Знання SQL, API та інших методів вилучення даних.
  • Досвід роботи з Tableau/Power BI або подібними інстру