HR Data Analyst

Посада: HR Data Analyst

Місце розташування: Caledonian Sleeper, Глазго

Тип контракту: 12-місячний строковий контракт, повна зайнятість з понеділка по п'ятницю

Режим роботи: Гібридний офіс (2/3 дні на тиждень)

Зарплата: Близько £40,000 на рік плюс пільги

Ми з радістю оголошуємо про захоплюючу можливість для HR Data Analyst приєднатися до команди HR у Caledonian Sleeper (CSL). Ця роль є ключовою у формуванні нашої нової моделі HR, систем та практик, надаючи вам можливість значно вплинути на нашу стратегію HR та ключові напрямки під час переходу до Scottish Rail Holdings.

Збір і управління даними:

• Збирати, організовувати та підтримувати HR-дані.
• Забезпечувати цілісність і точність даних у базах даних та системах HR.
• Видобувати дані з застарілих систем, баз даних та інших джерел за допомогою відповідних інструментів та методологій.
• Перетворювати та очищати дані для забезпечення точності, цілісності та узгодженості під час процесу міграції.

Аналіз, тестування даних та звітність:

• Аналізувати HR-дані для виявлення тенденцій та інсайтів.
• Створювати звіти та дашборди для HR-метрик (наприклад, показники плинності кадрів, залучення співробітників, статистика різноманітності).
• Надавати практичні рекомендації на основі аналізу даних.
• Виконувати валідацію та тестування даних для забезпечення відповідності міграційних даних функціональним та технічним вимогам.

Підтримка прийняття рішень у HR:

• Співпрацювати з командами HR для розуміння їх потреб у даних.
• Аналізувати звіти про дані по персоналу для підтримки стратегій та рішень HR.
• Виявляти області для покращення процесів HR за допомогою аналітики даних.
• Аналізувати дані про продуктивність для інформування про оперативні показники HR.

Управління системами та інструментами HR:

• Управляти програмним забезпеченням та інструментами HR.
• Забезпечувати належне функціонування та інтеграцію систем HR.

Відповідність та безпека даних:

• Забезпечувати дотримання нормативів захисту даних (наприклад, GDPR, CCPA).
• Впроваджувати і підтримувати заходи з безпеки даних.

Щоб досягти успіху в цій ролі, вам знадобиться:

• Відповідна кваліфікація у сфері HR або бізнесу.
• Досвід аналізу даних у HR-функції.
• Володіння інструментами аналізу даних (наприклад, Excel, SQL, Python, R).
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (наприклад, Tableau, Power BI).

Ми віримо у винагороду для