HR Data Analyst

Posición: Analista de Datos de RRHH

Ubicación: Caledonian Sleeper, Glasgow

Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Fijo de 12 Meses, Tiempo Completo de Lunes a Viernes

Modalidad de Trabajo: Híbrido en oficina (2/3 días por semana)

Salario: Alrededor de £40,000 por año más beneficios

Nos entusiasma anunciar una oportunidad emocionante para un Analista de Datos de RRHH para unirse al equipo de RRHH de Caledonian Sleeper (CSL). Este rol es fundamental para dar forma a nuestro nuevo modelo operativo de RRHH, sistemas y prácticas, ofreciéndote la oportunidad de hacer un impacto significativo en nuestra estrategia de RRHH y áreas de enfoque clave mientras hacemos la transición a Scottish Rail Holdings.

Responsabilidades Principales

Recolección y Gestión de Datos:

• Recolectar, organizar y mantener datos relacionados con RRHH.
• Asegurar la integridad y precisión de los datos en las bases de datos y sistemas de RRHH.
• Extraer datos de sistemas heredados, bases de datos y otras fuentes utilizando herramientas y metodologías apropiadas.
• Transformar y limpiar datos para asegurar precisión, integridad y consistencia durante el proceso de migración.

Análisis de Datos, Pruebas y Reportes:

• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias e insights.
• Crear informes y paneles para métricas de RRHH (por ejemplo, tasas de rotación, compromiso de empleados, estadísticas de diversidad).
• Proveer recomendaciones accionables basadas en el análisis de datos.
• Realizar validación y pruebas de datos para asegurar que los datos migrados cumplan con los requisitos funcionales y técnicos.

Apoyo a la Toma de Decisiones de RRHH:

• Colaborar con los equipos de RRHH para entender sus necesidades de datos.
• Analizar informes de datos de personas para apoyar estrategias y decisiones de RRHH.
• Identificar áreas de mejora en los procesos de RRHH utilizando insights basados en datos.
• Analizar datos de rendimiento para informar sobre el desempeño operativo de RRHH y métricas.

Gestión de Sistemas y Herramientas de RRHH:

• Gestionar software y herramientas de RRHH.
• Asegurar el correcto funcionamiento e integración de los sistemas de RRHH.

Conformidad y Seguridad de Datos:

• Asegurar la conformidad con regulaciones de protección de datos (por ejemplo, GDPR, CCPA).
• Implementar y mantener medidas de seguridad de datos.

Calificaciones Requeridas

Para sobresalir en este rol, necesitarás:

• Una calificación relevante en RRHH o Negocios.
• Experiencia en Análisis de Datos dentro de una función de RRHH.
• Dominio de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, Python, R).
• Experiencia con herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI).

Lo Que Ofrecemos

Creemos en recompensar a nuestros miembros del equipo. Esto es lo que puedes esperar:

• Salario competitivo.
• 25 días de vacaciones anuales.
• Viajes gratuitos por toda Escocia con ScotRail para empleados y miembros de la familia elegibles.
• Asignación de billetes de cortesía cada año para viajes en Caledonian Sleeper.
• Plan de pensión contributiva.

Por favor, haz clic en el botón de aplicar para completar tu solicitud. A veces recibimos un gran volumen de solicitudes, y