Аналітик даних з кадрових ресурсів

Опис компанії

Більше 20 років компанія Talan надає консультації, підтримку та реалізує проекти трансформації для компаній та адміністрацій, як у Великобританії, так і міжнародно. Ми присутні на чотирьох континентах з командою 5000 консультантів, наша мета - досягнути обороту в мільярд до 2024 року.

Опис роботи

Бізнес-аналітик HR-даних буде підпорядкований керівнику організації.

Ця посада належить до функції Вартості та Організації, головною метою якої є щоденне управління позицією / чисельністю персоналу / організацією в системі HR Workday (управління позиціями, організації та ієрархії, рамкова робота, безпека) та відповідне управління.

Обсяг роботи

• Робота поряд з зацікавленими сторонами для підтримки чисельності персоналу та запобігання перевитратам бюджету.
• Допомога в управлінні рамковою системою роботи в Великобританії, що включає запити на створення та налаштування нових профілів роботи
• Пошук можливостей для поліпшення процесу, щоб максимізувати досвід клієнтів та співробітників.
• Надання технічних консультацій компанії щодо управління позиціями, адміністрування ієрархії, моделей штатного розпису, каталогу ролей та планування чисельності персоналу.
• Ініціювання та затвердження позицій в Workday
• Ідентифікація, оцінювання, управління та повідомлення про потенційні ризики та прийняття заходів для їх пом'якшення або ескалації будь-яких можливих проблем.
• Створення структурних схем організації в PowerPoint

Кваліфікація

• Досвід роботи з великими наборами даних та вміння використовувати Excel для генерування МІ та аналізу для різних секторів
• Володіння Excel та PPT
• Попередній досвід у HR або організаційній ролі
• Знання функцій інвестиційного банківського бізнесу
• Вміння працювати в швидкотемповому, розширюваному оточенні
• Ефективні навички міжвідомчого спілкування, які можна перевірити.
• Вміння працювати проактивно та незалежно
• Аналітичний погляд з уважним ставленням до деталей

Додаткова інформація

Три дні на тиждень робота буде в офісі в Лондоні