Analyste de données RH

Description de l'entreprise

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation au Royaume-Uni et à l'étranger. Présent sur quatre continents avec un effectif de 5000 consultants, notre ambition est d'atteindre un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros d'ici la fin de 2024.

Description du poste

L'analyste de données RH Business dépendra du responsable de l'organisation.

Ce rôle se situe au sein de la fonction Coût et Organisation et sera principalement concerné par la gestion quotidienne de la position / effectif / organisation de la banque au sein du système RH Workday (gestion des positions, organisations et hiérarchies, cadrage des postes, sécurité), et la gouvernance associée.

Portée du poste

• Travailler avec les parties prenantes pour les aider à gérer leur effectif et à éviter de dépasser leurs budgets
• Soutenir la gestion du cadre d'emploi du Royaume-Uni, y compris la demande et la configuration de nouveaux profils de poste
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus pour maximiser l'expérience des clients et des employés
• Fournir des conseils techniques à l'entreprise en matière de gestion des postes, d'administration des hiérarchies, de modèles de personnel, de catalogue de rôles et de planification de l'effectif.
• Initier et approuver les postes dans Workday
• Identifier, évaluer, gérer et signaler les risques, tout en prenant des mesures pour corriger ou signaler d'éventuels problèmes.
• Créer des organigrammes dans PowerPoint

Qualifications

• Expérience de travail avec de grands ensembles de données, avec la capacité de travailler sur Excel pour produire des informations de gestion et des analyses pour différents domaines
• Expérience avec Excel et PPT
• Expérience précédente de travail dans une fonction RH ou organisationnelle
• Compréhension d'une fonction de banque d'investissement
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en croissance
• Compétences solides en communication interentreprises, pouvant être démontrées.
• Capacité à travailler de manière proactive et autonome
• Point de vue analytique avec une grande attention aux détails

Informations supplémentaires

3 jours par semaine dans le bureau de Londres