Junior Data Scientist - People Analytics

Чи готові ви стати на передньому краї цифрової трансформації у сфері HR? Airbus запрошує проактивних та інноваційних фахівців удосконалити наші можливості з аналітики персоналу як молодший науковець у галузі даних. Станьте ключовою частиною нашої команди, застосовуючи свій досвід у прикладній математиці та Python для впливу на ключові проєкти через прогнозувальне моделювання.

Як цінний член нашої спільноти з питань людських ресурсів, ви будете:

• Тісно співпрацювати з HR-фахівцями для визначення та розробки випадків використання для прогнозного/кореляційного аналізу, симуляцій та класифікації.
• Створювати та впроваджувати моделі ШІ від початку до кінця, ефективно комунікуючи ці прогреси нашим бізнес-колегам.
• Взаємодіяти з мультифункціональними командами для координації між бізнесом HR та ІТ, підвищуючи рівень аналітики персоналу за допомогою передових технологій.
• Сприяти поширенню обізнаності про науку про дані у екосистемі HR в Airbus.

Наш ідеальний кандидат буде демонструвати:

• Продвинуте програмування на Python з акцентом на GPU-базове паралельне та прискорене обчислення.
• Компетенції у машинному/глибокому навчанні, великих мовних моделях, інструментах DevOps (Github, PyTest) і інструментах візуалізації (Spotfire, QlikSense).
• Знайомство з системами звітності HR, такими як Workday, PRISM, SAP BI, буде плюсом.

• Адаптивність у швидко змінюваних середовищах, сильні комунікаційні навички та структурований, але колаборативний підхід до роботи.
• Практична здатність до креативного вирішення проблем і орієнтованість на клієнта.
• Володіння англійською мовою, при цьому базові знання HR та GDPR будуть перевагою.

Досвід: 2 до 3 років у галузі науки про