Junior Data Scientist - People Analytics

Czy jesteś gotowy, aby być na czele cyfrowej transformacji w dziale HR? Airbus zaprasza proaktywnych i innowacyjnych specjalistów do wzmocnienia naszych zdolności w zakresie analizy danych personalnych jako Młodszy Naukowiec Danych. Stań się kluczowym elementem naszego zespołu, aplikując swoje umiejętności z zakresu matematyki stosowanej i Pythona, aby wpływać na kluczowe projekty poprzez modelowanie predykcyjne.

Jako cenny członek naszej społeczności HR, będziesz:

• Ściśle współpracować z profesjonalistami HR w celu identyfikacji i rozwijania przypadków użycia dla analizy predykcyjnej/korelacyjnej, symulacji i klasyfikacji.
• Tworzyć i wdrażać modele AI od początku do końca, skutecznie komunikując te postępy naszym biznesowym odpowiednikom.
• Zaangażować się z wielofunkcyjnymi zespołami do koordynacji między biznesem HR a IT, wzmacniając analizę danych personalnych za pomocą najnowszej technologii.
• Przyczyniać się do rozpowszechniania świadomości nauk o danych w ekosystemie HR w Airbus.

Nasz idealny kandydat będzie wykazywać:

• Zaawansowane programowanie w Pythonie z naciskiem na obliczenia równoległe i przyspieszone oparte na GPU.
• Znajomość uczenia maszynowego/głębokiego, dużych modeli językowych, narzędzi DevOps (Github, PyTest) oraz narzędzi wizualizacyjnych (Spotfire, QlikSense).
• Znajomość systemów raportowania HR takich jak Workday, PRISM, SAP BI będzie dodatkowym atutem.

• Adaptacyjność w szybko zmieniających się środowiskach, silne umiejętności komunikacyjne oraz strukturalne, ale jednocześnie kolaboracyjne podejście do pracy.
• Praktyczna umiejętność rozwiązywania problemów i kreatywność oraz ukierunkowanie na klienta.
• Płynność w języku angielskim, z podstawową znajomością HR i RODO będącą dodatkowym atutem.

Doświadczenie: 2 do 3 lat w dziedzinie nauki o danych.

Dołączenie do Airbus oznacza pracę w wielokulturowym środowisku z licznymi możliwościami uczenia się i ścieżkami kariery na całym świecie. Ciesz się hybrydowym modelem pracy, nowoczesnym biurem w Parque das Nações i zrównoważonym miejscem pracy skupionym na innowacjach i szacunku dla harmonii między pracą a życiem prywatnym.

• Wielokulturowe miejsce pracy z solidnymi możliwościami nauki i rozwoju.
• Elastyczne rozwiązania pracy sprzyjające kreatywności i współpracy.
• Ekscytujące doświadczenie adaptacyjne z zmotywowanym zespołem.

Airbus przestrzega rygorystycznej polityki niedyskryminacji i jest zaangażowany w działania na rzecz różnorodności i włączenia. Doceniamy aplikacje ze wszystkich środowisk i nigdy nie angażujemy się w żądania finansowe podczas naszego procesu rekrutacji