Rejoignez Notre Équipe en tant que Data Scientist Junior en People Analytics chez Airbus !

Êtes-vous prêt à être à l'avant-garde de la transformation numérique dans les RH ? Airbus invite les professionnels proactifs et innovants à renforcer nos capacités en People Analytics en tant que Data Scientist Junior. Devenez une partie essentielle de notre équipe en appliquant votre expertise en mathématiques appliquées et en Python pour influencer les projets clés à travers la modélisation prédictive.

Ce Que Vous Ferez :

En tant que membre apprécié de notre communauté des Ressources Humaines, vous :

• Travaillerez étroitement avec les professionnels des RH pour identifier et développer des cas d'usage pour l'Analyse Prédictive/Corrélation, les Simulations et la Classification.
• Créerez et mettrez en œuvre des modèles d'IA de bout en bout, en communiquant efficacement ces avancées à nos homologues métiers.
• Collaborerez avec des équipes multifonctionnelles pour coordonner entre les RH et l'IT, en améliorant la People Analytics avec des technologies de pointe.
• Contribuerez à la diffusion de la connaissance de la science des données au sein de l'écosystème RH chez Airbus.

Êtes-Vous la Personne Idéale ?

Notre candidat idéal montrera :

Compétences Techniques :

• Programmation Python avancée avec un accent sur le calcul parallèle et accéléré basé sur GPU.
• Compétences en Machine/Deep Learning, Modèles de Langage de Grande Taille, outils DevOps (Github, PyTest) et outils de Visualisation (Spotfire, QlikSense).
• La familiarité avec les Systèmes de Reporting RH comme Workday, PRISM, SAP BI est un plus.

Compétences Personnelles :

• Adaptabilité dans des environnements en rapide évolution, fortes compétences en communication, et une approche de travail structurée tout en étant collaborative.
• Une capacité de résolution de problèmes créative et pragmatique et une mentalité axée sur le client.
• Maîtrise de l'anglais, avec une connaissance de base des RH et du RGPD étant avantageuse.

Expérience : 2 à 3 ans en Science des Données.

Pourquoi Airbus ?

Rejoindre Airbus signifie travailler dans un environnement multiculturel avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et des parcours de carrière globaux. Profitez d'un modèle de travail hybride, d'un bureau moderne au Parque das Nações, et d'un lieu de travail équilibré axé sur l'innovation et le respect de l'harmonie travail-vie personnelle.

Avantages Clés :

• Lieu de travail multiculturel avec de solides opportunités d'apprentissage et de croissance.
• Des dispositions de travail flexibles pour favoriser la créativité et la collaboration.
• Une expérience d'intégration passionnante avec une équipe motivée.

Airbus s'engage dans une politique de non-discrimination rigoureuse et est dédié à la diversité et à l'inclusion. Nous valorisons les candidatures de tous les horizons et nous n'engageons jamais de sollicitations monétaires durant notre processus de recrutement.

Prêt à Postuler ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'utiliser des solutions RH innovantes pour conduire un succès commercial significatif, Airbus vous souhaite la bienvenue. Postulez maintenant et commencez votre parcours avec nous pour faire une différence en tant que Data Scientist Junior en People Analytics !

Pour plus d'informations et soumettre votre candidature