Manager, Data Engineering - Hybrid in Jersey City, Hartford, or Raleigh

В Arch Capital Group Ltd. наша корпоративна культура заснована на співпраці, експертизі та інноваціях. Ми прагнемо стимулювати прогрес і надихати наших клієнтів, працівників, інвесторів та громади досягати свого найвищого потенціалу. У суті, Ми створюємо можливості℠.

Менеджер з розробки даних, внутрішньо відомий як Менеджер з програмної інженерії, забезпечує важливе лідерство у відповідності розвитку інформаційних систем з бізнес-цілями для призначених застосунків і технологій. Виконуючи цю роль, кандидат керує та направляє інженерів, розробників, аналітиків даних, тестувальників, команди DevOps та підрядників. Вона/він забезпечує успішне виконання робочих планів проекту, спрямовуючи розробку даних/програмного забезпечення в команді, координуючи пріоритети відділу та досягаючи цілей розвитку.

Це гібридна роль (двічі на тиждень) в наших офісах в Jersey City, NJ, Raleigh, NC, або Hartford, CT.

• Керувати та сприяти Scrum-активностям на рівні спринту, включаючи планування спринту, уточнення/обробку беклогу, щоденні стендап-зустрічі та ретроспективи.
• Виступати в ролі Scrum Master, виявляючи та усуваючи перешкоди для досягнення цілей спринту.
• Відстежувати метрики Scrum, такі як швидкість, продуктивність та якість на рівні команди.
• Забезпечувати дотримання інженерного процесу в командах та координувати діяльність гілок/злиття, обслуговування середовищ, розгортання коду та проксі APM, включаючи оновлення даних prod.
• Забезпечувати правильність і завершення інженерного циклу, включаючи огляди коду, відповідність дизайну рішень, огляди тестових випадків та інтеграційні тести.
• Розслідувати помилки, проводити аналіз першопричин, визначати можливості для покращення та підтримувати вирішення нових інцидентів, пов’язаних з функціональними областями команди.
• Створювати і підтримувати CMR, отримувати затвердження, подавати до CAB і керувати гілками релізу в GitHub. Проводити зустрічі перед розгортанням.
• Будувати дух команди, заохочувати комунікацію та постійно навчати членів команди співпраці та спільним цілям.
• Відстежувати командну і індивідуальну швидкість, продуктивність, присутність та доступність. Проводити індивідуальні зустрічі, надавати зворотній зв'язок і консультувати для професійного розвитку.
• Надавати оцінки продуктивності за квартал і кінець року для штатних працівників. Брати участь в інтерв'ю, онбордінгу і навчанні нових працівників.

• Мінімум 7+ років в IT, включаючи 1-2 роки як Менеджер з інженерії або Лідер, який керує крос-функціональними Agile-теамами в середовищі середнього або великого корпоративного масштабу.
• Доказовий Agile-досвід, зокрема в Scrum, включаючи планування спринтів, щоденні стендап-зустрічі, ретроспективи та відстеження Agile-метрик.
• Досвід управління команди і особами, керівництва 1-2