Головний архітектор рішень (Дані та ШІ)

ID запиту FEQ125R9

Як Надійний Технологічний Керівник для нашого клієнта в галузі нафти, газу та відновлювальної енергетики, ви пропонуєте технологічний посібник та наглядаєте за взаємодією між клієнтом та ресурсами Databricks, щоб створювати нові можливості, генерувати попит, просувати цифрову трансформацію та відображати галузеві/бізнес-сценарії на рішення Databricks. Ви забезпечуєте, що Databricks сприймається як технологічний лідер, і наші рішення (від початку до кінця) додають додаткову цінність порівняно з конкурентами, будучи надійним консультантом для ключових приймачів рішень на рівні CxO.

У Databricks наші основні цінності лежать в основі всього, що ми робимо, закладаючи культуру проактивності та орієнтованість на клієнта, яка дозволяє нам створювати єдину платформу, яка робить дані та аналітику доступними для всіх. Ми прагнемо надихати наших клієнтів приймати обґрунтовані рішення, які ведуть їхній бізнес вперед. Ми пропонуємо зручну та інтуїтивну платформу, яка полегшує перетворення корисних інформацій у дії, і сприяє культурі творчості, експериментування та постійного вдосконалення. Ви зіграєте важливу роль в цій місії, використовуючи свій технічний досвід, щоб продемонструвати, як наша платформа Lakehouse може допомогти клієнтам вирішити їхні складні задачі з даними. Ви будете співпрацювати з командою, орієнтованою на клієнта, яка цінує інновації та творчість, використовуючи свої вміння для розробки спеціальних рішень, що допоможуть нашим клієнтам досягнути своїх цілей та вести свій бізнес вперед. Приєднуйтеся до нас у нашому прагненні змінити спосіб роботи людей з даними та покращити світ!

Керує від Вищого Менеджера, Інженерного Відділу.

Вплив, який ви матимете:

• Ви справлятимете враження на зацікавлених сторін на всіх рівнях через складні зустрічі з ширшим екосистемою хмари та сторонніми додатками, переконуючись, що вони зацікавлені у візії та стратегії рішень Databricks.
• Співпрацюючи з Керуючим рахунком, використовуючи нашу велику, багатофункціональну команду, керуйте внутрішніми групами для аналізу та структурування рішень для клієнта. Виступайте стратегічним зв'язком між Databricks та клієнтом, визначаючи шлях для стратегічних зусиль та ресурсів, необхідних для створення технологічної стратегії.
• Лідерство у продажах технологій - Ви будете керувати технологічним лідерством та діяльністю від продажів для просування візії і дорожньої карти цифрової трансформації клієнта з Databricks. Координуйте розширену команду, проводячи спільні сесії створення візії з клієнтами, щоб привнести найкращі аспекти технологій Databricks, щоб допомогти клієнту досягти своїх цифрових цілей.
• Стратегія цифрової трансформації – Ви будете керувати відносинами з виконавчими директорами із технологій/інновацій на стороні клієнтів та будувати відносини з бізнес-лідерами для досягнення їхніх результатів у сфері бізнесу та технологій. Розуміти бізнес-цілі клієнта, області рішень, та партнерські рішення для будування технологічної дорожньої карти, яка дозволить реалізувати інноваційну діяльність через застосування наших технологій.

Що ми шукаємо:

• Попередній досвід виступання в ролі Технологічного Керівника Клієнта і "особи, до якої звертаються", у встановленому, тривалому співвідношенні з технічними та/або бізнес приймачами рішень на рівні Головного X Офіцера (CxO) клієнта.
• Попередній досвід виступання в ролі Технологічного Керівника для багатофункціональної команди обліку Databricks та у створенні та виконанні технологічної візії для клієнта.
• Здатність вдосконалювати технічні рішення, щоб досягти трансформації бізнесу клієнтів і досягнути росту об'єктивів обліку, використовуючи технології і знання галузі для надання цифрових рішень, які прискорюють цифрову візію клієнта.
• Активно набуває та підтримує всебічне знання галузі нафти, газу та відновлювальної енергетики, пов'язана бізнес-стратегія, і критичні партнери в галузі та рішення. Співпрацювати з внутрішніми експертами галузі, щоб зібрати знання галузі, щоб поліпшити результати для клієнта.
• Бажано: сертифікація Databricks

Пільги

• Відшкодування медичного страхування або групової системи охорони здоров'я
• Страхове покриття від нещасних випадків та заробітної плати
• Пенсійний план
• Подовжене відпустка для батьків
• Нагороди у вигляді акцій
• Відшкодування витрат на фітнес
• Щорічний фонд розвитку кар'єри
• Відшкодування витрат на домашній офіс та робочі навушники
• Страхування від нещасних випадків під час ділових поїздок
• Ресурси для підтримки психічного здоров'я
• Бонуси за приведення співробітників

Про Databricks

Databricks - це компанія в галузі даних та штучного інтелекту. Більше 9 000 організацій по всьому світу - включаючи Comcast, Condé Nast та більше 50% компаній зі списку Fortune 500 - залежать від платформи Databricks Lakehouse для об'єднання своїх даних, аналітики та штучного інтелекту. Головний офіс Databricks розташований в Сан-Франциско, у компанії є офіси по всьому світу. Заснована оригінальними творцями Apache Spark™, Delta Lake та MLflow, компанія Databricks має на меті допомогти командам даних вирішувати найскладніші проблеми світу. Щоб дізнатися більше, слідкуйте за Databricks у Twitter, LinkedIn та Facebook.

Наше відношення до різноманітності та уклюєння

В Databricks ми зобов'язані культивувати різноманітну та включну культуру, де всі можуть проявити себе. Ми забезпечуємо, що наші практики з найму є різноманітними та відповідають стандартам рівних можливостей у сфері праці. Особи, які шукають роботу в Databricks, розглядаються без врахування віку, кольору шкіри, інвалідності, етнічної приналежності, сімейного або шлюбного статусу, гендерної самоідентифікації або вираження, мови, національного походження, фізичних та психічних можливостей, політичної приналежності, раси, релігії, сексуальної орієнтації, соціально-економічного статусу, статусу ветерана, та інших охоронюваних характеристик.

Додержання нормативних вимог

Якщо виконання робочих обов'язків вимагає доступу до експортно-контрольованих технологій або вихідного коду, роботодавець має право подати заявку на отримання ліцензії уряду США для таких посад. Роботодавець може вирішити не продовжувати співпрацю з претендентом, враховуючи лише цей фактор.