Główny Architekt Rozwiązań (Dane & AI)

Identyfikator wniosku FEQ125R9

Jako Niezawodny Lider Technologiczny dla naszego klienta w sektorze ropy, gazu i odnawialnej energii oferujesz doradztwo technologiczne i nadzorujesz interakcje między klientem a zasobami Databricks, aby tworzyć nowe możliwości, generować zapotrzebowanie, napędzać cyfrową transformację i dostosowywać scenariusze branżowe/biznesowe do rozwiązań Databricks. Zapewniasz, że Databricks jest postrzegany jako lider technologiczny i że nasze rozwiązania (od początku do końca) dostarczają dodatkową wartość w porównaniu do konkurencji, będąc zaufanym doradcą dla kluczowych osób decyzyjnych na poziomie CxO.

W Databricks nasze podstawowe wartości są podstawą wszystkiego, co robimy, tworząc kulturę proaktywności i perspektywę skierowaną na klienta, która pozwala nam tworzyć zintegrowaną platformę, która czyni naukę o danych i analizy dostępnymi dla wszystkich. Mamy na celu inspirowanie naszych klientów do podejmowania świadomych decyzji, które napędzają ich biznes do przodu. Oferujemy intuicyjną i łatwą w obsłudze platformę, która ułatwia przekształcanie wglądów w działania i promuje kulturę kreatywności, eksperymentowania i ciągłego doskonalenia. Zagraj kluczową rolę w tej misji, wykorzystując swoje kompetencje techniczne, aby pokazać, jak nasza platforma Lakehouse może pomóc klientom w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów z danymi. Będziesz współpracował z zespołem skierowanym na klienta, który ceni innowacje i kreatywność, wykorzystując swoje umiejętności do projektowania rozwiązań dostosowanych do potrzeb naszych klientów i pomagając im prowadzić swoje firmy naprzód. Dołącz do nas w misji transformacji sposobu pracy z danymi i poprawy świata!

Raportowanie do Senior Managera, Field Engineering.

Twój wpływ:

• Zrobić wrażenie na interesariuszach na każdym poziomie, prowadząc skomplikowane interakcje z szerszym ekosystemem chmury i aplikacjami firm trzecich, zapewniając, że są oni podekscytowani wizją i strategią rozwiązań Databricks.
• Współpraca z Account Executive, wykorzystując nasz duży, interdyscyplinarny zespół, kieruj wewnętrznymi grupami w celu analizy i strukturyzacji rozwiązań dla klienta. Służ jako strategiczne ogniwo między Databricks a klientem, identyfikując ścieżkę strategicznych działań i zasobów niezbędnych do stworzenia strategii technologicznej.
• Liderstwo w sprzedaży technologii - będziesz kierować działaniami związanymi z myślą technologiczną i sprzedażą, aby napędzić wizję i mapę drogową cyfrowej transformacji klienta z Databricks. Koordynuj rozszerzony zespół, prowadząc wspólne spotkania z klientami, aby pokazać najlepsze aspekty technologii Databricks, które pomogą klientowi osiągnąć jego numeryczne cele.
• Strategia cyfrowej transformacji - będziesz zarządzać relacją z wykonawcami technologii/nowoczesności na poziomie C-level u klienta i budować relacje z liderami biznesu, aby osiągnąć ich biznesowe i technologiczne wyniki. Zrozum cele biznesowe klienta, obszary rozwiązań i rozwiązania partnerów, aby stworzyć technologiczną roadmapę, umożliwiającą realizację agendy innowacyjnej klienta poprzez wykorzystanie naszych technologii.

Czego szukamy:

• Doświadczenie w pełnieniu roli Lidera Technologii Klienta i "osoby, do której można się zwrócić" w ramach nawiązanych, trwałych relacji z decydentami technicznymi i/lub biznesowymi na poziomie głównego dyrektora klienta (CxO).
• Doświadczenie w pełnieniu roli Lidera Technologii dla interdyscyplinarnego zespołu konta Databricks i w tworzeniu i realizacji wizji technologicznej dla klienta.
• Zdolność do innowacji technologicznych rozwiązań, aby zrealizować transformację biznesową klientów i osiągnąć cele wzrostu konta, wykorzystując technologię i wiedzę branżową, aby dostarczyć cyfrowe rozwiązania, które przyspieszają realizację wizji cyfrowej klienta.
• Aktywnie buduje i utrzymuje kompleksową wiedzę o branży ropy naftowej, gazu i odnawialnej energii, powiązanej strategii biznesowej oraz kluczowych partnerach i rozwiązaniach w branży. Współpracuj z wewnętrznymi ekspertami branżowymi, aby gromadzić wiedzę branżową i poprawić wyniki klienta.
• Preferowane: certyfikat Databricks

Korzyści

• Rekompensata za ubezpieczenie medyczne lub grupowy plan zdrowotny
• Ubezpieczenie od wypadków i chroniące wynagrodzenie
• Plan emerytalny
• Przedłużone urlopy macierzyńskie
• Nagrody w akcjach
• Refundacja kosztów fitness
• Roczny fundusz rozwoju kariery
• Refundacja biura domowego i słuchawek do pracy
• Ubezpieczenie od wypadków podczas podróży służbowych
• Zasoby do poprawy zdrowia psychicznego
• Bonus za polecenie pracownika

O firmie Databricks

Databricks to firma specjalizująca się w danych i sztucznej inteligencji. Ponad 9000 organizacji na całym świecie - w tym Comcast, Condé Nast i ponad 50% z Fortune 500 - polega na Databricks Lakehouse Platform do unifikacji swoich danych, analiz i AI. Siedziba główna Databricks znajduje się w San Francisco, a firma ma biura na całym świecie. Założona przez oryginalnych twórców Apache Spark™, Delta Lake i MLflow, Databricks ma na celu pomóc zespołom ds. danych w rozwiązywaniu najbardziej skomplikowanych problemów świata. Aby dowiedzieć się więcej, śledź Databricks na Twitterze, LinkedIn i Facebooku.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i integracji

W Databricks jesteśmy zobowiązani do kultywowania kultury różnorodności i integracji, w której każdy może osiągnąć sukces. Upewniamy się, że nasze praktyki zatrudnienia są integracyjne i spełniają standardy równych szans zatrudnienia. Osoby poszukujące zatrudnienia w Databricks są rozważane bez względu na wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, stan rodzinny lub małżeński, tożsamość płciową lub wyraz, język, pochodzenie narodowe, zdolności fizyczne i psychiczne, przynależność polityczna, rasę, religię, orientację seksualną, status społeczno-ekonomiczny, status weterana, i inne chronione cechy.

Zgodność

Jeśli wykonywanie obowiązków służbowych wymaga dostępu do technologii kontrolowanej przez eksport lub kodu źródłowego, jest to do dyspozycji pracodawcy, aby ubiegać się o amerykańską licencję rządową na takie stanowisko. Pracodawca może zdecydować, że nie będzie kontynuował procesu rekrutacji z danym kandydatem tylko na podstawie tego czynnika.