Старший спеціаліст - архітектор домену для аналітики та AI/ML

Основні обов'язки 1. Оцінює бізнес-вимоги та архітектурний каркас рішень з Штучного Інтелекту/Машинного Навчання для задоволення бізнес-потреб, спілкуючись з внутрішніми та зовнішніми клієнтами та партнерами. 2. Створює стратегію розгортання для високомасштабних та безпечних платформ, застосунків та систем Штучного Інтелекту, які успішно функціонують у різних хмарних інфраструктурах та пристроях Штучного Інтелекту. 3. Реалізує специфікації архітектури та документує технічну та конфігураційну інформацію для всіх користувачів (клієнтів, інженерних команд, продуктових команд). Усуває проблеми розгортання рішень Штучного Інтелекту/Машинного Навчання. 4. Встановлює відносини з довіреними консультативними стейкхолдерами і функціонує як експерт по продуктах та послугах з Штучного Інтелекту/Машинного Навчання в конкретних секторах. Залишається у курсі останніх технологій та інструментів Штучного Інтелекту/Машинного Навчання. 5. Впроваджує в організаційну практику помірно складні алгоритми та технології машинного навчання, такі як регресійні моделі. 6. Виконує статистичний аналіз бізнесу та процесів за допомогою технік машинного навчання для виявлення можливостей для зростання бізнесу та вдосконалення процесів. 7. Виконує завдання та ініціативи по A/B тестуванню статистичних моделей, алгоритмів машинного навчання та систем. 8. Регулярно оптимізує статистичні моделі для максимізації продуктивності алгоритмів машинного навчання. 9. Перевіряє бізнес-проблеми та потреби; забезпечує використання відповідних технологій та інструментів Штучного Інтелекту для вирішення проблем. 10. Проводить тестування моделей Штучного Інтелекту та прототипних застосунків; оцінює, чи вирішуються бізнес-виклики. 11. Проводить перегляд коду, оптимізує алгоритми та моделі, проводить експерименти для забезпечення функціональності та продуктивності продуктів або рішень Штучного Інтелекту. 12. Бере участь у спеціальних проектах і виконує інші призначені обов'язки. Кваліфікація 1. Мінімум вісім років відповідного досвіду роботи, включаючи принаймні три роки досвіду роботи архітектора технологій. 2. Бакалаврський диплом або еквівалентне поєднання освіти та досвіду. Перевага буде надана кандидатам з магістерським дипломом. 3. Глибоке розуміння фінансової сфери та екосистеми аналітики. 4. Практичний досвід роботи з однією або декількома ІТ-платформами, інструментами розробки та мовами програмування: досвід та експертні навички у використанні продуктів, які використовують сучасні хмарні сервіси та платформи для аналітики, такі як AWS Sagemaker, Glue ETL, EMR, Data Wrangler, Glue Catalog, S3, Python, Tableau, Pyspark, SQL, Attunity та інші інструменти, використовувані для дослідження даних, такі як AWS Athena і Presto. 5. Експертні знання в наступних практиках та концепціях технічного керівництва: повний цикл життя продукту, оцінка продуктів ІТ-постачальників, шаблони архітектурного проектування, широкий спектр хмарних і нових технологій в межах технічної спеціалізації, тестування продуктивності та стресу, архітектура безпеки та техніки оптимізації вартості, методологія та інспекції забезпечення якості, технічні стандарти та результати, міграція та інтеграція, оцінка стадій дизайну, розробки, встановлення та прийняття до виробництва (включаючи підвищення), моделювання даних, обмін даними, повторно використовувані компоненти та пов'язані передові практики розробки. Спеціальні фактори Спонсорство Vanguard не пропонує візове спонсорство для цієї посади. Про Vanguard Ми – Vanguard. Разом ми змінюємо спосіб інвестування у світі. Для нас інвестування не закінчується на вартості. Воно починається з цінностей. Коли ви інвестуєте з мужністю, коли ви інвестуєте з ясністю, і коли ви інвестуєте з турботою, ви можете досягти набагато більшого. Ми інвестуємо з метою – так ми стали лідером на світовому ринку. Тут ми розвиваємося, роблячи правильні речі для людей, яким ми служимо. І вам це теж під силу. Ми прагнемо зробити успіх доступним для всіх. Це наш шанс. Давайте скористаємося ним. Заява про включення Постійне зобов'язання Vanguard щодо різноманітності та включення глибоко вкорінене в нашій культурі. Кожне рішення, яке ми приймаємо, щоб найкраще служити нашим клієнтам, персоналу та громадам, керується одним простим принципом: "Робіть правильну річ". Ми вважаємо, що важливою частиною "робити правильну річ" є створення різноманітних, включених та високоефективних команд з людей, які такі ж унікальні, як і клієнти, яким вони служать. Ми надаємо нашому персоналу можливість привнести свої відмінні сили для досягнення основної мети Vanguard через наші цінності. Коли всі співробітники відчувають себе цінними та включеними, наша здатність до співпраці та інновацій зростає, і ми об'єднані в реалізації основної мети Vanguard. Наша основна мета: Захистити всіх інвесторів, справедливо їх третувати і забезпечити їм найкращі шанси на успіх в інвестуванні. Як ми працюємо Vanguard впровадив гібридну модель роботи для більшості нашого персоналу, спроектовану для використання переваг підвищеної гнучкості, а також для забезпечення можливості навчання, співпраці та спілкування вживу. Ми вважаємо, що наша місія та високооптимізована культура є фундаментом, який допомагає підтримувати довготривалі результати клієнтів та збагачувати досвід співробітників.