Sr Data Analyst, Recruiting Operations

Нічого виняткового ніколи не було нормальним. У Abnormal Security люди є нашим найбільшим активом, і наша команда з рекрутингу відіграє вирішальну роль у масштабуванні нашої організації за рахунок залучення видатних нових талантів для досягнення наших бізнес-цілей. Ми шукаємо старшого аналітика даних, що спеціалізується на операціях з набору персоналу, щоб формувати наші стратегії найму за допомогою аналітичних даних.

Як старший аналітик даних з операцій по набору персоналу, ви будете:

• Створювати майбутню аналітичну інфраструктуру нашого рекрутингу, створюючи сховище даних для виконання запитів та аналізів з різних джерел.
• Приймати критичні рішення в рекрутингу та бізнесі, розраховуючи ключові показники ефективності та ділячись даними з бізнес-партнерами.
• Використовувати підхід на основі даних для виявлення бізнес-тенденцій та надання практичних рекомендацій.
• Створювати та підтримувати важливі панелі інструментів, звіти та презентації для ключових керівників для сприяння прийняттю рішень.
• Створювати прогностичні моделі та аналізи тенденцій для стратегічного планування, допомагаючи лідерам рекрутингу приймати обґрунтовані рішення.
• Проводити аудити для виявлення можливостей навчання та вдосконалення процесів у циклі рекрутингу.
• Сфокусуватися на кількісному та якісному аналізі даних для виявлення цінних інсайтів та результатів для бізнесу.
• Розповідати захоплючі історії через панелі інструментів, візуалізації та презентації на основі інсайтів.
• Моніторити та перевіряти дані для забезпечення збирання та точного зберігання високоякісної інформації.
• Постійно вдосконалювати методи управління даними, проактивно пропонуючи можливості для запобігання проблемам та врахування майбутніх потреб у даних.

Щоб досягти успіху на цій посаді, у вас повинні бути:

• Більше 5 років досвіду в операціях з набору персоналу, управлінні людьми чи аналітики з доведеною історією операційної досконалості та інновацій.
• Понад 3 роки досвіду в управлінні зацікавленими сторонами та роботі з великими наборами даних.
• Більше 4 років відповідного досвіду в аналітиці даних.
• Вільне володіння SQL та знайомство зі сховищами даних, такими як Redshift, BigQuery або Snowflake.
• Експертні знання Excel/GSheets та інструментів візуалізації даних, таких як Sigma, Tableau або подібне програмне забезпечення.
• Знання програмного забезпечення для набору персоналу, такого як Greenhouse, Gem, LinkedIn і т.д.
• Досвід керування та впровадження проектів, пов'язаних з даними.
• Відмінні вербальні та письмові комунікативні навички, здатність розвивати чіткі, всебічні аналізи та впливати на зацікавлені сторони.

У Abnormal Security деякі ролі мають право на бонус, обмежені акції (RSUs) та пільги. Індивідуальні пакети компенсації базуються на факторах, унікальних для кожного кандид