Sr Data Analyst, Recruiting Operations

Nic nadzwyczajnego nigdy nie było normalne. W Abnormal Security ludzie są naszym największym atutem, a nasz zespół rekrutacyjny odgrywa kluczową rolę w skalowaniu naszej organizacji dzięki wybitnym nowym talentom, aby osiągnąć nasze cele biznesowe. Szukamy starszego analityka danych specjalizującego się w operacjach rekrutacyjnych, który kształtowałby nasze strategie rekrutacyjne poprzez analizę danych.

Jako starszy analityk danych ds. operacji rekrutacyjnych będziesz:

• Budować przyszłość naszej infrastruktury analitycznej rekrutacji, tworząc hurtownię danych do wykonywania zapytań i analiz w wielu źródłach.
• Wspierać kluczowe decyzje w rekrutacji i biznesie, obliczając kluczowe wskaźniki wydajności i dzieląc się danymi z partnerami biznesowymi.
• Wykorzystywać podejście oparte na danych, aby identyfikować trendy biznesowe i dostarczać rekomendacji możliwych do wdrożenia.
• Tworzyć i utrzymywać kluczowe dashboardy, raporty i prezentacje dla kluczowych liderów, aby ułatwiać podejmowanie decyzji.
• Tworzyć modele predykcyjne i analizy trendów do planowania strategicznego, pomagając liderom rekrutacji podejmować świadome decyzje.
• Przeprowadzać audyty, aby identyfikować możliwości szkoleniowe i ulepszenia procesów w cyklu rekrutacyjnym.
• Skupiać się na analizie danych ilościowych i jakościowych, aby odkrywać cenne spostrzeżenia i wyniki biznesowe.
• Opowiadać przekonujące historie za pomocą dashboardów, wizualizacji i prezentacji na podstawie uzyskanych wyników.
• Monitorować i weryfikować dane, aby zapewnić wysoką jakość gromadzonych i przechowywanych informacji.
• Nieustannie doskonalić metody zarządzania danymi, proaktywnie sugerując możliwości zapobiegania problemom i przewidywania przyszłych potrzeb dotyczących danych.

Aby odnieść sukces w tej roli, musisz posiadać:

• Ponad 5 lat doświadczenia w operacjach rekrutacyjnych, operacjach z zakresu People Operations lub analizie danych z udokumentowanym dorobkiem doskonałości operacyjnej i innowacji.
• Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu interesariuszami oraz w pracy z dużymi zbiorami danych.
• Ponad 4 lata pokrewnego doświadczenia w analizie danych.
• Płynność w SQL i znajomość hurtowni danych, takich jak Redshift, BigQuery, czy Snowflake.
• Znajomość Excel/GSheets i narzędzi do wizualizacji danych, takich jak Sigma, Tableau czy podobne oprogramowanie.
• Znajomość oprogramowania rekrutacyjnego takiego jak Greenhouse, Gem, LinkedIn itp.
• Doświadczenie w prowadzeniu i dostarczaniu projektów związanych z danymi.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością tworzenia przejrzystych, kompleksowych analiz i wpływania na interesariuszy.

W Abnormal Security niektóre role są objęte premiami, jednostkami RSU (Restricted Stock Units) oraz dodatkowymi benefitami. Indywidualne pakiety wynagrodzeń opierają się na unikalnych czynnikach dla każdego kandydata, takich jak umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje.

Więcej informacji o naszej filozofii wynagrodzeń i udziałach znajdziesz na stronie Benefits & Perks.

Wynagrodzenie podstawowe: 120 000—160 000 USD

Zakres wynagrodzenia w San