Data Analyst, Compensation

Sobre Nuestro Equipo en OpenAI

El equipo de Personas en OpenAI se dedica a adquirir, comprometer y mantener talento de primer nivel comprometido a asegurar que la inteligencia general artificial (AGI) beneficie a toda la humanidad. Nuestro diverso equipo de RR. HH. nutre una mezcla en rápida expansión de profesionales que van desde científicos e ingenieros hasta expertos en negocios. Nos especializamos en áreas como la experiencia del empleado, asociaciones comerciales, operaciones de RR. HH. y más, incluyendo compensación, beneficios, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Aprendizaje y Desarrollo (L&D).

Sobre el Rol: Analista de Datos, Compensación

Estamos emocionados de anunciar la oportunidad de unirse a OpenAI como el primer Analista de Datos en Compensación. Este papel vital colaborará de cerca con el Jefe de Compensación para diseñar, evaluar y refinar nuestras estructuras de salario y equidad. Tus contribuciones serán clave para dar forma a marcos de compensación que atraigan y retengan talento global de primer nivel, ayudando a la misión de OpenAI.

Ubicación y Modelo de Trabajo

Este puesto está basado en San Francisco, CA, y sigue un arreglo de trabajo híbrido con tres días presenciales semanalmente. Se dispone de asistencia para la reubicación para los candidatos exitosos.

Responsabilidades Clave:

• Liderar el análisis y visualización de datos de compensación tanto internos como externos, identificando tendencias para guiar decisiones estratégicas de compensación.
• Desarrollar e implementar modelos de datos para evaluar estrategias de compensación actuales y predecir tendencias futuras, utilizando diversas fuentes de datos para proporcionar resultados oportunos y precisos.
• Mejorar las herramientas de compensación en colaboración con el equipo de Sistemas de Personas para asegurar la precisión y eficiencia de los datos, escalando estas herramientas para alinearlas con el crecimiento organizacional.
• Interactuar con partes interesadas internas para resolver asuntos de compensación, demostrando fuertes habilidades de colaboración y ejecución.
• Preparar y entregar informes detallados de compensación a la alta dirección y otros interesados, manteniendo una colaboración estrecha con los equipos de RR. HH., Finanzas, Reclutamiento y Legal.

Perfil del Candidato:

Los candidatos exitosos generalmente tendrán al menos dos años de experiencia en finanzas, consultoría, análisis de personas o un campo similar, demostrando:

• Habilidades avanzadas en análisis y visualización de datos, con competencia en herramientas como Excel, PowerPoint y, preferiblemente, SQL, Python o Tableau.
• Excelentes habilidades para resolver problemas, gestionar proyectos y comunicarse interpersonalmente.
• Una mentalidad proactiva y orientada al detalle que prospera en un ambiente de trabajo de ritmo rápido.

Sobre OpenAI

OpenAI, una empresa pionera en investigación y despliegue de IA, se compromete a desarrollar IA de propósito general (Inteligencia Artificial) que beneficie a toda la humanidad. Nos esforzamos por empujar los límites de las capacidades de la IA y apuntamos al despliegue seguro a nivel global a través de nuestros productos innovadores. Nuestro enfoque asegura que el desarrollo de la IA se lleve a cabo con seguridad, inclusividad y las necesidades humanas en su núcleo.

OpenAI se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados sin importar raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estatus de veterano o discapacidad. También proporcionamos acomodaciones razon