Analista de Datos

Nombre del Puesto: Analista de Datos

Equipo: Producto

Ubicación: Presencial en Atlanta (GA), Chicago (IL), Newark (NJ), o Nueva York (NYC)

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Clasificación FLSA: Exento

Fecha de inicio: Lo más pronto posible

Acerca de Braven

Creemos que la próxima generación de líderes surgirá de todas partes. Empoderamos a prometedores estudiantes universitarios con las habilidades, la confianza, las experiencias y las redes necesarias para pasar de la universidad a los primeros empleos sólidos, que conduzcan a carreras significativas y vidas de impacto.

Más información sobre el impacto de Braven:

https://impactreport.bebraven.org/

https://jobsreport.bebraven.org/

Acerca del Rol

Braven está entrando en una nueva fase de crecimiento exponencial y una emocionante oportunidad para avanzar concretamente la movilidad económica de 80.000-100.000 Becarios en un futuro cercano. Braven debe ser capaz de tomar decisiones inteligentes basadas en datos para mejorar continuamente su programación y resultados. En ese esfuerzo, Braven está contratando un Analista de Datos que apoyará el crecimiento de la organización al crear y presentar análisis de datos que cuantifican nuestro impacto, impulsan la mejora del programa e informan decisiones estratégicas. Como miembro del equipo de Datos e Insights dentro del equipo de Producto, garantizarás que nuestros datos sean precisos y fiables; producirás análisis de nuestro programa y resultados de nuestros Becarios; y te asociarás con los equipos de programa regionales para entender y tomar decisiones basadas en nuestros datos.

Este rol forma parte del equipo de Producto y reporta al Director de Datos.

Lo que Harás

Apoyar la gestión de datos y la generación de informes - 30%

• Ser un participante activo de los Scrums de Braven (los Scrums son equipos de proyecto interfuncionales), tomando la propiedad y completando historias de usuario relacionadas con la recopilación, recopilación, análisis, seguimiento de objetivos y generación de informes de datos
• Apoyar el monitoreo y reporte de métricas de programa y organizacionales y los indicadores clave de rendimiento (KPI) alineados con las prioridades de Braven

Realizar análisis estadístico de los datos; supervisar la calidad de los datos - 40%

• Utilizar expertamente SQL, Python, Excel y/o otras herramientas de análisis para analizar cuidadosamente los datos, identificando patrones y tendencias para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
• Diseñar y gestionar sistemas y procesos para recoger y recopilar eficientemente los datos (por ejemplo, codificación de encuestas, extracción y organización de datos de diferentes fuentes)
• Diagnosticar problemas y actualizar conjuntos de datos para asegurar que están actualizados, precisos y son confiables

Articular y presentar regularmente hallazgos a los colegas - 20%

• Crear análisis y reportes regulares y ad-hoc para varios interesados internos
• Ser un socio de pensamiento empático y confiable para los equipos de programa regionales para entender las tendencias e implicaciones de los datos para la ejecución del programa y los resultados

Otros - 10%

• Liderar y apoyar proyectos adicionales para lograr las prioridades de evaluación y análisis
• Otras tareas según se asignen

Requisitos

Requisitos mínimos

• BA/BS en campo cuantitativo o experiencia laboral que demuestre experiencia en análisis cuantitativo
• Al menos 1 año de trabajo en un rol cuantitativo o analítico
• Competencia en Excel y al menos uno de los siguientes: Python, SQL, R

Calificaciones Preferidas

• BA/BS de uno de los socios educativos de Braven
• Tienes un historial de éxito administrándote de forma independiente y priorizando continuamente para completar múltiples proyectos bien y a tiempo.
• Tienes una mentalidad de aprendiz y la usas para dominar nuevas herramientas, software y formas de trabajar.
• Eres ansioso de colaborar con otros y eres bueno en ello. Buscas comprender los problemas de los demás y usas tu propia perspectiva para resolver problemas en conjunto.
• Te gusta trabajar en entornos de trabajo rápidos y orientados al equipo que recompensan a los autodidactas y a los colaboradores fuertes.
• Tienes las siguientes habilidades y conocimientos técnicos:
  • Competencia en Google Suite, Slack, Asana
  • Competencia en Tableau, PowerBI, u otro software de visualización de datos
  • Competencia en Salesforce
• Tienes un compromiso demostrado con la equidad y la inclusión
• Representas los valores fundamentales de Braven
• Tus experiencias han informado tu creencia en la misión de Braven y te han preparado para trabajar con, o para, la población de Becarios estudiantes de Braven

Ten en cuenta que nadie nunca cumple con el 100% de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te alentamos a que presentes tu solicitud.

Exigencias laborales

• Capacidad para trabajar presencialmente en Atlanta (GA), Chicago (IL), Newark (NJ), o Nueva York (NYC)
• Viajar aproximadamente 4 veces al año para retracciones de equipo o retiros de personal

Requisitos adicionales

• Estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
• Debe estar completamente vacunado y haber recibido la vacuna de refuerzo contra el COVID-19 y proporcionar prueba de ello para la fecha de contratación. Las personas pueden reclamar la exención del requisito de vacuna por razones médicas o religiosas. Las personas exentas estarán sujetas a pruebas semanales si participan en cualquier actividad laboral presencial.

Proceso de solicitud e entrevista

Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será:

• Entrevista telefónica con miembro del equipo de Talento
• Tarea de rendimiento
• Entrevista con el gerente de contratación
• Entrevista con panel de socios clave
• Verificación de referencias

Beneficios

Compensación y Beneficios

El salario para este puesto, que depende de la experiencia laboral previa y nuestra evaluación de su ajuste demostrado para el papel, probablemente estará entre $49,000-$61,200 en Atlanta, $51,500-$64,400 en Chicago, y $56,800-$70,900 en Newark o Nueva York. Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial a lo largo del tiempo. Creemos en compensar a los miembros del personal de manera justa en relación con cada uno, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos la equidad interna y externa en serio. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia las ofertas de salario; en su lugar cada uno de