Gerente de Análisis de Datos

Sobre el equipo:

El equipo de Analítica Avanzada dentro del grupo de Operaciones de Servicio genera valiosos conocimientos interpretando grandes volúmenes de datos para los asociados de entrega de servicio y sus líderes en torno a nuevas ideas, oportunidades y estrategias en la forma en que involucramos a los clientes, lo que lleva a una mayor retención de clientes.

Lo que harás:

• Dirigir la gestión del programa de las principales iniciativas analíticas y de personas en todo el equipo de Analítica y Productividad de Servicios
  • Supervisar el ciclo de vida de los datos planificados, métricas e iniciativas analíticas
  • Desarrollar planes de proyecto, hojas de ruta, hitos, mecanismos de informe y protocolos de operación
  • Crear comunicaciones y presentaciones a nivel ejecutivo
• Diseñar, definir y desarrollar nuevas métricas para apoyar a los miembros del equipo de analítica con los requisitos de datos e informes
  • Ayudar a desarrollar, mantener y documentar el modelo de datos, el diccionario de datos y los diagramas de flujo de datos
  • Asociarse con las partes interesadas internas en la arquitectura, la creación de prototipos y la automatización de las extracciones de datos
  • Orientar la transformación, limpieza e integración de datos de múltiples fuentes

• Dirigir el gobierno de las métricas y el consejo de datos para asegurar que las nuevas métricas se crean teniendo en cuenta la alineación organizativa y se definen en congruencia con las definiciones existentes si existen
• Desarrollar estructuras de control dentro de un entorno simple para garantizar la precisión y calidad de los datos a través de todos los canales de datos ascendentes y descendentes
• Facilitar el desarrollo e implementación de estándares de calidad de los datos, estándares de protección de datos y requisitos de adopción en todo el equipo de Automatización
• Dirigir un equipo de alrededor de 5-10 personas; Ser un líder efectivo, entrenar y enseñar a los nuevos empleados que se especializarán en proyectos de analítica empresarial y avanzada; impulsar actividades de construcción de equipos y reclutamiento
• Trabajar estrechamente con las partes interesadas senior para tomar decisiones basadas en datos para el negocio

Lo que necesitarás:

• 9+ años de experiencia progresiva en analítica e ingeniería de datos son una necesidad; experiencia en consultoría preferida
• Experiencia en Gobernanza de Datos y Gestión de Métricas, liderando prácticas de gestión de calidad de datos y protección de datos
• Experiencia en la tutorización y gestión de otros Ingenieros de Datos, asegurando que se están siguiendo las mejores prácticas de ingeniería de datos
• Nivel experto en Datalake, Data bricks, Python o SQL para recuperar y transformar datos del almacén son una necesidad. Experiencia práctica sólida con las tareas tradicionales de ingeniería de datos, como la creación de registros de datos analíticos, es preferible.
• Fuertes habilidades de Gestión de Proyectos, capacidad para establecer y alinear prioridades de proyectos con la estrategia del Departamento
• Capacidad para desglosar problemas y proyectos complejos en objetivos manejables, llegar a la esencia del problema y tomar decisiones sólidas y oportunas para resolver problemas
• Capacidad para gestionar relaciones senior en todas las áreas de Negocios y Funcionales

Lo que obtendrás:

• Salario competitivo, generosa política de tiempo libre pagado, programa de coincidencia de caridad, Seguro Médico Grupal, Permiso de Paternidad, Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• Cultura de equipo colaborativo y orientado a la diversidad
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento ilimitadas

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¿Quiénes somos?

En Gartner, Inc. (NYSE: IT), entregamos conocimientos accionables y objetivos que impulsan decisiones más inteligentes y un rendimiento más fuerte en las prioridades críticas de la organización. Hemos crecido exponencialmente desde nuestra fundación en 1979 y estamos orgullosos de tener más de 19,500 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 15,000 clientes corporativos en más de 100 países.

¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?

Nuestros equipos están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones. Creemos que una diversidad de experiencias nos hace más fuertes, como individuos, como comunidades y como organización. Por eso somos reconocidos mundialmente como un excelente lugar para trabajar año tras año. Hemos sido reconocidos por Fortune como una de las Empresas más Admiradas del Mundo, nombrados como Mejor Lugar para Trabajar para la Igualdad LGBTQ por el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos y Mejor Lugar para Trabajar para la Inclusión de Discapacitados por el Índice de Igualdad de Discapacidad. ¿Buscas un lugar para convertir tus grandes ideas en realidad? Únete a #LifeAtGartner

Lo que ofrecemos:

Nuestra gente es nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en ellos desde el Día 1. Cuando te unes a nuestro equipo, tendrás acceso a una gran variedad de beneficios para ayudarte a vivir bien tu vida. Estos recursos están diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional. Fomentamos el crecimiento personal y profesional continuo a través de oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Nuestros grupos de recursos para empleados, coincidencia de caridad y programas de voluntariado te mantienen conectado a tu comunidad interna de Gartner y a las causas que te importan.

La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, el estado de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida y afirmar activamente el avance de los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner se compromete a ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si usted es un individuo cualificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si no puede utilizar o acceder a la página web de carreras de la Compañía como resultado de su discapacidad. Puede solicitar alojamientos razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a [email protected].

Al enviar su información y solicitud, confirma que ha leído y acepta el aviso de reclutamiento del país o región vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.

Enlace de Privacidad del Solicitante de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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