El Director, Arquitecto de Datos de Empresa establecerá la visión, estrategia y hoja de ruta de los datos de las organizaciones para permitirnos convertirnos en una organización impulsada por los datos donde los datos son un activo empresarial estratégico que todos en la organización utilizan para obtener información específica de su propio contexto. Desarrollarás definiciones y especificaciones de datos conceptuales y lógicas complejas para la organización y garantizarás que la arquitectura de datos esté optimizada para satisfacer los requisitos y necesidades del negocio.

Trabajando en estrecha colaboración con líderes a nivel ejecutivo en Tecnología e Innovación Digital/Datos, así como en Negocios para asesorar sobre soluciones de datos a problemas y oportunidades de negocio utilizando prácticas de arquitectura modernas. Asegurándose de que la estrategia de datos esté alineada con la misión, estrategia / objetivos, capacidades y procesos de las organizaciones más amplias utilizando modelos y hojas de ruta arquitectónicas reconocidas en la industria. Expandiendo el uso de datos de la empresa como un facilitador estratégico de metas y objetivos, obteniendo beneficios de negocio a nivel mundial mientras se potencia la innovación de servicios locales.

Responsabilidades clave:

• En colaboración con los líderes de datos y analítica de los grupos de tecnología, definir la estrategia y hoja de ruta de datos, incluyendo la estrategia de migración de datos, la estrategia de gestión de datos maestros y la estrategia de arquitectura de datos e información.

• Trabaja con los líderes de Negocios y Datos y los Arquitectos de Datos para revisar las estrategias, requisitos y soluciones para evaluar el impacto en la arquitectura de datos e información y asegurar la consistencia y rastreabilidad en toda la arquitectura empresarial.

• Posee la gobernanza de los principios y políticas de arquitectura de datos e información y aplica influencia en los equipos de entrega para asegurar el cumplimiento y la adopción de la metodología estándar.

• Trabaja con los equipos de arquitectura dentro de Global Tech en estándares, herramientas y producción de activos de Arquitectura de Información en curso, como Linaje de Datos, Gestión del Ciclo de Vida, Monitoreo de Calidad y Gestión de Metadatos

• Trabaja en estrecha colaboración con el jefe de Arquitectura Empresarial para construir y gobernar un marco de arquitectura empresarial que respalde la estrategia de Global Tech y esté alineado con los objetivos del negocio.

• Responsable del desarrollo y mantenimiento de marcos y enfoques de Arquitectura Empresarial para el dominio de datos y analítica, gobernanza de la arquitectura y herramientas, función de liderazgo en el Equipo de Liderazgo de Arquitectura Empresarial para trabajar con otras funciones de la Función de Arquitectura Empresarial para impulsar la madurez del grupo y asegurar la prestación de Servicios de Arquitectura Empresarial.

• Responsable de dirigir / impulsar las actividades y proyectos de planificación futura más importantes y complejos. Participa en el desarrollo de políticas, estándares y directrices que dirigen la investigación / investigación, selección, desarrollo, implementación y uso de plataformas de datos y análisis dentro de la organización.

• Este rol definirá los requisitos para la taxonomía, estándares, directrices, procedimientos, plantillas y herramientas, proporcionará un enlace para estos componentes y desarrollará arquitecturas de referencia y objetivo, patrones, estándares, hojas de ruta y capacidades futuras dentro del dominio de datos.

• Lidera los esfuerzos para desarrollar y mantener los activos arquitectónicos para el dominio, establece una dirección de arquitectura para el dominio que esté alineada con los objetivos de negocio y TI.

• Representa a la arquitectura empresarial defendiendo y compartiendo conocimientos, participa como miembro de juntas de revisión arquitectónica (ARB) que aseguran la calidad y cumplimiento de la arquitectura.

• Establecer mapas de ruta de arquitectura de datos, referencia y arquitectura objetivo, principios y estándares arquitectónicos y de diseño, supervisar la alineación con los principios y estándares de arquitectura de datos definidos.

• Definir el marco de arquitectura y la arquitectura actual para todas las soluciones, bien integradas, en todas las tecnologías, mantener/documentar y revisar constantemente la arquitectura.

• Trabajar con ejecutivos de negocios de alto nivel, proveedores y otros líderes de datos/tecnología de alto nivel. Actúa como asesor de confianza identificando visiones a largo plazo del dominio de datos y comunicando el valor de EA en toda la organización.

Por qué ¿Tú?

Calificaciones básicas

• Carrera universitaria en informática o similar y más de 16 años de experiencia profesional

• Experto en Arquitectura de Datos y tecnología con probada experiencia en tecnologías emergentes y plataformas de tecnología de datos así como en la aplicación de este conocimiento en el diseño, implementación y gestión de las tecnologías / Productos del área de negocio.

• Experiencia en los componentes de datos de Azure: Datos de Ladrillo, Azure DW/Synapse, Spark, Snowflake, ADL, Power BI; Talend/Streamsets es imprescindible, junto con el Aprendizaje Automático.

• Experiencia liderando equipos multifuncionales, incluyendo la dirección de equipos de arquitectura/Plataforma de datos para solventar problemas de negocio.

• Experiencia en la arquitectura de tecnología de soluciones análiticas y/o de big data basadas en la nube y en el desarrollo de tales soluciones.

Calificaciones preferidas

• Experiencia con modelado de datos, limpieza de datos, almacenamiento de datos, ETL, conceptos de arquitectura de datos distribuidos e integración de datos, conocimiento de la metodología de desarrollo ágil y DevOps, comprensión del diseño de soluciones, desarrollo y el ciclo de vida de los datos: adquisición de datos, gestión de la calidad de los datos, gobernanza de los datos y gestión de metadatos.

• Capacidad para crear principios y disciplinas arquitectónicas de datos e información líderes y prácticos.

• Familiaridad con ETL, desarrollo de tuberías de datos y limpieza de datos con conjuntos de datos grandes y complejos.

• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con otras funciones de TI como TI, seguridad, cumplimiento, infraestructura, etc., así como asociarse estrechamente con los líderes empresariales de las organizaciones globales de tecnología para mantener la arquitectura en línea con la estrategia de datos.

• Capacidad para demostrar la amplitud de los datos/técnicos en todo el portafolio de Datos/Tecnología Empresarial.

• Experiencia en buscar la alineación de los negocios y TI, impulsando enfoques comunes, entregando soluciones sostenibles y reutilizables utilizando tanto el enfoque ágil como waterfall. Capacidad demostrada para inspirar el cambio y desafiar el status quo.

• Conocimiento avanzado de las normas de la industria farmacéutica, así como el cumplimiento de la UE, con un sólido enfoque en el GDPR y la Privacidad de Datos.

• Entendimiento de las principales plataformas de tecnología de datos y tecnología operativa en entornos de I+D, vacunas, fabricación y cadena de suministro.

• Cualquiera de los siguientes sería un bonus: Certificaciones de Arquitecto de Datos (Azure, GCP). Certificaciones ITIL / Agile/Product.

• Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales con la capacidad de describir conceptos técnicos y abstractos complejos hasta el nivel de junta directiva.

• Mentoría y desarrollo de habilidades de coaching.

#LI-GSK

¿Por qué nosotros?

GSK es una compañía biofarmacéutica global con un propósito especial: unir ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a las enfermedades juntos, con el fin de tener un impacto positivo en la salud de miles de millones de personas y proporcionar retornos más sólidos y sostenibles a los accionistas, siendo una organización donde las personas puedan prosperar. Adelantarse significa prevenir la enfermedad así como tratarla, y tenemos como objetivo tener un impacto positivo en la salud de 2.5 mil millones de personas para finales de 2030.

Nuestro éxito depende absolutamente de nuestras personas. Mientras que adelantarnos juntos a las enfermedades es acerca de nuestra ambición para los pacientes y los accionistas, también se trata de hacer de GSK un lugar donde las personas puedan prosperar. Queremos que GSK sea un lugar de trabajo donde todos puedan sentir un sentido de pertenencia y prosperar tal como se establece en nuestra política de Tratamiento Igualitario e Inclusivo de los Empleados. Estamos comprometidos a ser más proactivos en todos los niveles para que nuestra fuerza de trabajo refleje las comunidades en las que trabajamos y contratamos, y que nuestro liderazgo en GSK refleje a nuestra fuerza laboral en GSK.

Aviso importante para las empresas/agencias de empleo

GSK no acepta referencias de empresas/agencias de empleo en lo que respecta a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben ponerse en contacto con el departamento de adquisiciones/compras generales y de recursos humanos de GSK para obtener una autorización escrita previa antes de referir a cualquier candidato a GSK. La obtención de dicha autorización escrita previa es una condición previa a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. En caso de no obtenerse tal autorización escrita, cualquier acción emprendida por la empresa/agencia de empleo se considerará realizada sin el consentimiento o acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa que surja de dichas acciones o de cualquier tarifa que surja de cualquier referencia por parte de empresas/agencias de empleo en relación a las vacantes publicadas en este sitio.

Ha llegado a nuestro conocimiento que los nombres de GlaxoSmithKline o GSK o nuestras empresas del grupo están siendo utilizados en relación con anuncios de empleo falsos o a través de correos electrónicos no solicitados que piden a los candidatos que realicen algunos pagos por oportunidades de empleo y entrevistas. Por favor, tenga en cuenta que dichos anuncios y correos electrónicos no están relacionados de ninguna manera con el grupo GlaxoSmithKline.

GlaxoSmithKline no cobra ninguna tarifa por el proceso de reclutamiento. Por favor, no haga pagos a ninguna persona / entidad en relación con el reclutamiento con cualquier empresa del grupo GlaxoSmithKline (o GSK) en ninguna ubicación en todo el mundo. Aunque afirmen que el dinero es reembolsable.

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