Директор - Архитектор корпоративных данных

Директор по архитектуре корпоративных данных будет формировать видение, стратегию и план действий компании в области данных, превращая нас в организацию, которая использует данные как стратегический актив, позволяя каждому извлекать полезную информацию в рамках своих контекстов. Вы будите разрабатывать сложные определения и характеристики данных, гарантируя, что архитектура данных соответствует требованиям бизнеса. Вы будете работать в тесном партнерстве с руководителями в области цифровых/данных технологий, инноваций и бизнеса, предоставляя решения данных для бизнес-проблем и возможностей, используя современные методы архитектуры. Ваша роль обеспечит согласованность стратегии данных с миссией, стратегией, способностями и процессами организации. Вы поможете расширить использование данных в компании, облегчив достижение целей и задач, и стимулируя местную услугу инноваций. Ключевые обязанности: - Сотрудничество с технологическими группами для определения стратегии данных и плана действий, включая стратегию миграции данных, стратегию управления основными данными и общую стратегию архитектуры данных. - Работа с руководителями бизнеса и данных для обзора стратегий, требований и решений для оценки влияния на архитектуру данных и информации и обеспечения ее согласованности на всем протяжении корпоративной архитектуры. - Владение и управление принципами и политиками архитектуры данных и информации, влияя на команды поставки, чтобы обеспечить соблюдение стандартных методов. - Сотрудничество с командами архитектуры Global Tech по стандартам, инструментам и производству корпоративных активов, таких как Data Lineage, Lifecycle Management и т.д. - Создание и руководство фреймворком корпоративной архитектуры в тесном союзе с руководителем корпоративной архитектуры. - Участие и вклад в планирование критически важных будущих действий и проектов, связанных с доменными данными и аналитикой. Основные требования: - Бакалавр в области компьютерных наук или эквивалент и 16+ лет профессионального опыта. - Эксперт в области архитектуры данных и новых технологий, с опытом работы с компонентами данных Azure и машинным обучением. - Опыт руководства мультифункциональными командами для решения бизнес-проблем. Предпочтительные требования: - Знакомство с ETL, разработкой данных и автоматизацией роботизированной обработки. - Глубокое понимание фармацевтических регуляций и защиты данных. - Сертификация TOGAF, Azure или GCP. - Исключительные коммуникативные навыки, с возможностью обобщать сложные концепции для всех уровней организации. В GSK мы стремимся объединить науку, технологии и таланты, чтобы опередить болезни. Речь идет не только о лечении болезни, но и о ее предотвращении. Мы стремимся положительно повлиять на здоровье 2,5 миллиардов человек к 2030 году. Наш успех зависит от наших сотрудников, и мы стремимся создать рабочее место, где каждый может принадлежать и развиваться. Мы стремимся обеспечить, чтобы наш персонал отражал сообщества, которые мы обслуживаем, и наше руководство отражало наш персонал. Важное уведомление для бизнеса по трудоустройству/агентств: GSK не принимает рекомендации от бизнеса по трудоустройству/агентств за вакансии, размещенные на этом сайте, без предварительного письменного разрешения. Любые действия, проведенные организацией по трудоустройству без такого разрешения, будут считаться выполненными без согласия или договорного соглашения GSK. GSK не будет нести ответственность за любые комиссии за такие действия или любые комиссии за любые рекомендации. Пожалуйста, обратите внимание, что GlaxoSmithKline не взимает какую-либо плату за процесс набора персонала или рекомендации. Игнорируйте любые предложения, требующие платежей за возможности трудоустройства и собеседования. Если вы получили непрошенные электронные письма с адресов, не заканчивающихся на gsk.com, или объявления о вакансиях, требующие платежей, сообщите нам на [email protected].