Директор - Архітектор корпоративних даних

Директор з архітектури корпоративних даних встановить бачення, стратегію та дорожню карту даних компанії, щоб перетворити нас на організацію, яка використовує дані як стратегічний актив, дозволяючи кожному отримувати інсайти, специфічні для їх контексту. Ви розробите складні визначення та специфікації даних і забезпечите відповідність архітектури даних вимогам бізнесу. Ви будете працювати в тісному партнерстві з лідерами в галузях цифрових/даних технологій, інновацій та бізнесу, щоб надавати рішення для даних із використанням сучасних практик архітектури. Ваша роль полягатиме у вирішенні проблем і можливостей бізнесу за допомогою використання даних, забезпечуючи досягнення цілей та завдань, і сприяючи інноваціям на місцевому рівні. Основні обов'язки: - Співпраця з технологічними групами для визначення стратегії та дорожньої карти даних, включаючи стратегію міграції даних, стратегію управління основними даними та загальну стратегію архітектури даних. - Робота з лідерами бізнесу та даних для перегляду стратегій, вимог та рішень для оцінки впливу на архітектуру даних і інформації та забезпечення її узгодженості в межах корпоративної архітектури. - Володіння та контроль за принципами і політиками архітектури даних та інформації, впливаючи на команди виконавців, забезпечуючи виконання стандартної методології. - Співпраця з групами глобальних технологій над стандартами, інструментарієм та виробництвом корпоративних активів, таких як біліній даних, управління життєвим циклом тощо. - Створення та проведення керівництва по корпоративній архітектурній рамці в тісному співробітництві з керівником служби корпоративної архітектури. - Керівництво та участь у плануванні майбутніх активностей та проектів, пов'язаних з доменом даних та аналітики. Основні вимоги: - Вища освіта в галузі комп’ютерних наук або еквівалентна, та 16+ років професійного досвіду. - Досвід роботи в галузі архітектури даних та новітніх технологій, з досвідом роботи з компонентами Azure і Machine Learning. - Досвід керівництва багатофункціональними командами для вирішення бізнес-проблем. Бажані вимоги: - Знайомство з ETL, розвитком потоку даних та роботизованою автоматизацією обробки. - Глибоке розуміння регулювання фармацевтичної промисловості та приватності даних. - Сертифікати TOGAF, Azure або GCP. - Виняткові комунікаційні навички, здатність пояснювати складні концепції всім рівням організації. В GSK ми намагаємося об'єднати науку, технології та талант, щоб випереджати хвороби. Мова йде не тільки про лікування хвороби, а й про її попередження. Ми прагнемо позитивно вплинути на здоров'я 2,5 мільярдів людей до 2030 року. Наш успіх залежить від людей, і ми прагнемо створити робоче місце, де кожен може відчути себе комфортно та процвітати. Ми прагнемо, щоб наша робоча група відображала суспільство, яке ми обслуговуємо, і наше керівництво було відображенням нашої рабочої команди. Важливе повідомлення для агентств з працевлаштування: GSK не приймає рекомендації від агентств з працевлаштування щодо вакансій, опублікованих на цьому сайті, без попередньої письмової згоди. Будь-які дії, вчинені агентством з працевлаштування без такої згоди, будуть вважатися здійсненими без згоди або договірних угод GSK. GSK не буде відповідальною за будь-які комісійні від таких дій або від будь-яких рекомендацій. Обратіть увагу, що GlaxoSmithKline не стягує жодних платежів за рекрутаційні процеси або рекомендації. Ігноруйте будь-які пропозиції щодо оплати за можливості зайняття та інтерв'ю. Якщо ви отримали невимогливі електронні листи з адрес, що не закінчуються на gsk.com або оголошення про вакансії, що вимагають оплати, повідомте нас на [email protected].