Le Directeur, Architecte de Données d'Entreprise définira la vision, la stratégie et la feuille de route des données de l'organisation pour nous permettre d'être une organisation axée sur les données où les données sont un actif stratégique de l'entreprise utilisé par tous dans l'organisation pour obtenir des informations spécifiques à leur propre contexte. Vous développerez des définitions et des spécifications de données conceptuelles et logiques complexes pour l'organisation et veillerez à ce que l'architecture des données soit optimisée pour répondre aux exigences et aux besoins de l'entreprise.

En travaillant en étroite collaboration avec des dirigeants de haut niveau à travers la Technologie Digitale/Des Données et l'Innovation ainsi que l'entreprise pour conseiller sur les solutions de données pour les problèmes et opportunités d'affaires en utilisant des pratiques d'architecture modernes. Assurant l'alignement de la stratégie de données avec la mission, la stratégie / les objectifs, , les capacités et les processus de l'organisation en utilisant des modèles et des feuilles de route architecturaux reconnus dans l'industrie. Élargissant l'utilisation des données de l'entreprise comme un catalyseur stratégique des objectifs et des objectifs, en réalisant des avantages commerciaux mondiaux tout en favorisant l'innovation locale des services.

Principales responsabilités :

• En collaboration avec les leaders des groupes de technologie et d'analytique, définir la stratégie et la feuille de route des données, y compris la stratégie de migration des données, la stratégie de gestion des données maîtres et la stratégie d'architecture des données et de l'information

• Travailler avec les dirigeants de l'entreprise et des données et les architectes de données pour examiner les stratégies, les exigences et les solutions pour évaluer l'impact sur l'architecture des données et de l'information et assurer la cohérence et la traçabilité dans toute l'architecture de l'entreprise

• Être propriétaire de la gouvernance des principes et des politiques d'architecture de l'information et des données et influencer les équipes de livraison pour assurer la conformité et l'adoption de la méthodologie standard.

• Travailler avec les équipes d'architecture de la technologie mondiale sur les normes, les outils et la production d'actifs d'architecture de l'information en cours, tels que la généalogie des données, la gestion du cycle de vie, la surveillance de la qualité et la gestion des métadonnées

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'architecture d'entreprise pour construire et gérer un cadre d'architecture d'entreprise qui sous-tend la stratégie de la technologie mondiale et est aligné sur les objectifs de l'entreprise

• Responsable du développement et de la maintenance des cadres et approches d'architecture d'entreprise pour le domaine des données et de l'analytique, la gouvernance de l'architecture et l'outillage, rôle de leadership du domaine au sein de l'équipe de direction de l'architecture d'entreprise pour travailler avec d'autres fonctions de la fonction d'architecture d'entreprise pour stimuler la maturité du groupe et assurer la prestation de services d'architecture d'entreprise sans faille et de bout en bout.

• Responsable de la direction / conduite des activités et projets de planification futurs les plus importants et les plus complexes. Impliqué dans l'élaboration de politiques, de normes et de directives qui dirigent la recherche / l'investigation, la sélection, le développement, la mise en œuvre et l'utilisation de plates-formes de données et d'analytique au sein de l'organisation.

• Ce rôle définira les exigences pour la taxonomie, les normes, les directives, les procédures, les modèles et les outils, et fournira un lien pour ces composants et développera des architectures de référence et cibles, des modèles, des normes, des feuilles de route futures et des capacités dans le domaine des données.

• Dirige les efforts pour développer et maintenir les actifs architecturaux pour le domaine, fixe une direction d'architecture pour le domaine qui est alignée sur les objectifs commerciaux et informatiques

• Represente l'architecture d'entreprise en défendant et en partageant les connaissances, participe en tant que membre des conseils d'examen de l'architecture (ARB) qui assurent la qualité de l'architecture et la conformité

• Établit les feuilles de route de l'architecture des données, l'architecture de référence et cible, les principes architecturaux et de conception, les meilleures pratiques, les motifs et les normes, supervise l'alignement sur les principes et normes d'architecture des données définis

• Define le cadre d'architecture et l'architecture réelle pour toutes les solutions, bien intégrées, à travers les technologies, maintenir/documenter, et examiner constamment l'architecture

• Travailler avec des cadres dirigeants d'entreprise, des fournisseurs et d'autres dirigeants de données/technologie de haut niveau. Agit en tant que conseiller de confiance en identifiant les visions à long terme du domaine des données et en communiquant la valeur de l'EA à travers l'organisation.

Pourquoi Vous?

Qualifications de base

• Baccalauréat en informatique ou similaire et plus de 16 ans d'expérience professionnelle

• Expert en architecture de données et en technologie avec une expertise démontrée dans les technologies émergentes et les plateformes technologiques de données ainsi que l'application de ces connaissances dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des technologies / Produits de la zone de processus d'affaires

• Expérience des composants de données Azure : Data Bricks, Azure DW/Synapse, Spark, Snowflake, ADL, Power BI ; Talend/Streamsets est une nécessité, ainsi que l'apprentissage automatique

• Expérience de la direction d'équipes multifonctionnelles, y compris la direction des équipes d'architecture des données des plateformes pour résoudre des problèmes d'affaires

• Expérience en architecture technologique de solutions d'analytique basées sur le cloud et/ou de solutions de big data et développement de ces solutions.

Qualifications préférées

• Expérience en modélisation de données, nettoyage de données, data warehousing, ETL, concepts d'architecture de données distribuées, connaissance de la méthodologie de développement agile et DevOps, compréhension de la conception de solutions, développement, et du cycle de vie des données : acquisition de données, gestion de la qualité des données, gouvernance des données et gestion des métadonnées.

• Capacité à créer des principes et des disciplines architecturales de l'information et des données de pointe et pratiques

• Familiarité avec ETL, développement de pipeline de données et nettoyage de données avec des ensembles de données complexes à grande échelle

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions informatiques telles que l'IT, la sécurité, la conformité, l'infrastructure, etc. ainsi qu'à collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise à travers les organisations technologiques mondiales pour maintenir l'architecture en ligne avec la stratégie de données

• Capable de démontrer une largeur de données/technique à travers le portefeuille des données/technologies de l'entreprise.

• Expérience dans la recherche de l'alignement de l'entreprise et de l'IT, la conduite d'approches communes, la livraison de solutions durables et réutilisables en utilisant à la fois des méthodes agiles et en cascade. Capacité démontrée à inspirer le changement et à défier le statu quo

• Connaissance avancée des réglementations pharmaceutiques ainsi que de la conformité de l'UE, avec un accent solide sur le RGPD et la protection des données

• Compréhension de la plateforme de technologie de données centrale et de la technologie opérationnelle dans les environnements de R&D, de production et de chaîne d'approvisionnement des vaccins.

• Tout ce qui suit est un bonus : EA (par exemple TOGAF), Certifications d'architecte de données (Azure, GCP). Certifications ITIL / Agile/Product.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de décrire des concepts techniques complexes et abstraits jusqu'au niveau du conseil d'administration.

• Coaching et mentorat

#LI-GSK

Pourquoi nous?

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec une mission spéciale : unir science, technologie et talent pour prendre de l'avance sur la maladie ensemble - afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements plus solides et plus durables aux actionnaires - dans une organisation où les gens peuvent s'épanouir. Prendre de l'avance signifie prévenir la maladie ainsi que la traiter, et nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici fin 2030 .

Notre succès dépend absolument de nos personnes. Alors que prendre de l'avance sur la maladie ensemble concerne notre ambition pour les patients et les actionnaires, il s'agit également de faire de GSK un endroit où les gens peuvent s'épanouir. Nous voulons que GSK soit un lieu de travail où tout le monde peut avoir un sentiment d'appartenance et s'épanouir, comme le prévoit notre politique sur l'égalité et le traitement inclusif des employés. Nous nous engageons à être plus proactifs à tous les niveaux afin que notre main-d'œuvre reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons et embauchons, et que notre leadership chez GSK reflète notre main-d'œuvre chez GSK.

Avis important aux entreprises de travail/Agences

GSK n'accepte pas les références des entreprises de travail et/ou des agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/ agences d'emploi sont tenues de contacter le département des achats commerciaux et généraux/ des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de référencer tout candidat à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à toute entente (verbale ou écrite) entre l'entreprise/ l'agence d'emploi et GSK. En l'absence d'une telle autorisation écrite obtenue, toute action entreprise par l'entreprise/ l'agence d'emploi sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais résultant de telles actions ou des frais résultant de tout renvoi par les entreprises/agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.

Nous avons appris que les noms de GlaxoSmithKline ou GSK ou de nos sociétés du groupe sont utilisés en relation avec de fausses offres d'emploi ou à travers des courriels non sollicités demandant aux candidats de faire certains paiements pour des opportunités de recrutement et des entretiens. Veuillez noter que ces publicités et courriels ne sont en aucune façon liés au groupe GlaxoSmithKline.

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Si vous tombez sur un courriel non sollicité provenant d'adresses courriel ne se terminant pas par gsk.com ou des offres d'emploi qui stipulent que vous devriez contacter une adresse courriel qui ne se termine pas par « gsk.com », vous devriez l'ignorer et nous en informer en envoyant un courriel à [email protected], afin que nous puissions vous confirmer si l'emploi est vrai.