Jefe de Datos y ML/IA

Employment Hero es un unicornio tecnológico australiano, valorado en más de $2 mil millones. Nuestro software de clase mundial es la forma más fácil para que las pequeñas y medianas empresas gestionen recursos humanos, nóminas, compromiso de los empleados y beneficios. Hemos crecido un 100% año tras año desde nuestra fundación en 2014, y ahora atendemos a más de 200,000 empresas y más de 1 millón de usuarios activos en todo el mundo. Tenemos emocionantes planes de crecimiento para 2023 y más allá, impulsados por nuestra misión de hacer más fácil y valioso el empleo para todos.

Tomamos un enfoque de trabajo Remoto Primero con nuestro equipo. Employment Hero puede contratar en todo el mundo, siempre y cuando los candidatos tengan derechos de trabajo y estén en una zona horaria adecuada para sus colegas. ¡Si tienes las habilidades para el puesto y la pasión por nuestra misión, queremos oír de ti!

Estamos buscando un dinámico y visionario Jefe de Datos para liderar nuestra práctica de datos y elevarla a un nuevo nivel. Este papel desempeñará una parte crucial en la configuración de nuestro futuro basado en AI y en datos, colaborando con equipos interfuncionales para entregar valiosos insights y productos de datos para nuestra creciente base global de clientes. El candidato adecuado debe poseer un profundo entendimiento técnico, ser visionario y ejecutar iniciativas a un ritmo acelerado, asegurándose de que nuestras capacidades de datos e IA contribuyan a nuestro crecimiento y objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

Como Jefe de Datos, serás responsable de las siguientes áreas clave:

1. Estrategia y Liderazgo:

Desarrollar y comunicar la estrategia general de datos e IA, alineada con los objetivos y metas de la compañía.

Liderar, mentorizar e inspirar a un equipo multidisciplinario, incluyendo científicos de datos, ingenieros de datos, ingenieros de aprendizaje automático y analistas de datos, fomentando una cultura de innovación y colaboración.

2. Compromiso con los Stakeholders:

Colaborar estrechamente con los stakeholders internos, incluyendo al Director de Productos y Tecnología (CPTO), Gerentes de Producto, Ingeniería y Líderes de Negocio, para comprender sus necesidades de datos y IA y brindar orientación estratégica sobre la utilización de datos.

Establecer relaciones sólidas con los stakeholders clave y asegurar que los equipos de datos e IA actúen como socios estratégicos en los procesos de toma de decisiones.

3. Liderazgo en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático y IA de Vanguardia:

Guiar la función de ciencia de datos con un compromiso inquebrantable de estar en la vanguardia del campo, guiando al equipo en la creación de modelos pioneros de aprendizaje automático, análisis predictivo de vanguardia y soluciones innovadoras basadas en datos.

Defender e impulsar la adopción de las últimas mejores prácticas de IA, herramientas de última generación y metodologías innovadoras para posicionar a nuestro negocio a la vanguardia de la integración de IA en todos los aspectos de nuestras operaciones.

4. Ingeniería de Datos y Producción:

Construir y mantener un equipo de desarrollo responsable de la producción de capacidades de datos e IA. Desarrollar y mantener un conjunto de capacidades, que pueden implicar la selección de tecnología apropiada y considerar si construir o comprar soluciones para satisfacer nuestras necesidades de datos e IA en constante evolución.

5. Gobernanza de Datos y Administración:

Definir e implementar las prácticas de gobernanza de datos, privacidad, seguridad y administración de datos para garantizar el uso responsable de los datos de acuerdo con las regulaciones aplicables.

Tomar decisiones sobre la administración de datos en función de qué datos almacenar, cómo protegerlos y qué incluir en los informes, asegurando los más altos estándares de integridad y ética de datos.

6. Desarrollo de Productos de Datos y IA:

Apoyar y asistir en el impulso del desarrollo de productos de datos que crean valor para nuestros clientes y fomentan el crecimiento del negocio.

Colaborar con los equipos de producto para integrar las capacidades de IA en nuestras ofertas, convirtiendo a la IA en un componente central de nuestros productos y servicios.

7. Ejecución Rápida:

Poner en marcha iniciativas a un ritmo acelerado y conducir a tus equipos a alcanzar metas ambiciosas.

Cualificaciones/Habilidades/Experiencia:

• Experiencia comprobada de liderazgo en un papel centrado en datos, con un historial de implementación exitosa de IA y desarrollo de productos de datos.
• Profundo entendimiento técnico de la ciencia de datos, el aprendizaje automático y la IA.
• Excepcionales habilidades de comunicación y compromiso con los stakeholders.
• Capacidad para equilibrar la visión con la practicidad y liderar equipos de manera efectiva para ejecutar a un ritmo rápido.
• Pasión por la IA, los datos y el impulso para entregar innovación.

Sería ideal si tienes:

• Competencia en la programación en Python y familiaridad con herramientas y tecnologías relevantes para los datos.
• Cualificaciones relevantes, como un Máster en Ciencia de Datos o similar.

Employment Hero celebra las diversas perspectivas y experiencias, invitamos a personas de todas las procedencias e identidades a postularse para esta posición.

Algunos de nuestros beneficios

• Programas de autoayuda, salud, riqueza y felicidad
• Trabajo remoto en primer lugar y arreglos de trabajo flexibles
• Un generoso presupuesto para montar tu oficina en casa (¿necesitas un escritorio, una silla, o una pantalla? ¡Nosotros nos encargamos!)
• Te equipamos para el éxito con lo último en hardware, herramientas y tecnología
• Aprendizaje y desarrollo, incluyendo una política de estudio externo, aulas mensuales de desarrollo profesional en vivo, y contenido de aprendizaje en línea premium!
• Eventos sociales para conocer a tus nuevos colegas
• Programa de Opción de Acciones para Empleados: ¡sea un propietario de Employment Hero!

¿Por qué unirse a Employment Hero?

* Recaudó $263M en la ronda de Serie F liderada por TCV en octubre de 2023

* Recaudó $181M alcanzando el estatus de unicornio en febrero de 2022

* LinkedIn Top 25 Startups 2021, clasificado #2 en Australia

* La Lista de los 100 Innovadores Más Importantes de Australia 2021

* Recaudó $140M en la ronda de Serie E liderada por Insight Partners en julio de 2021

* Recaudó $45M en la ronda de Serie D liderada por Seek en 2021

* Deloitte Technology Fast 50 2020, clasificado #42 en Australia

* LinkedIn Top 10 Startups 2020

* Recaudó $22M en la ronda de Serie C liderada por Seek en julio de 2019

* Recaudó $8M en la ronda de Serie B liderada por Seek y OneVentures

* Deloitte Technology Fast 50 2019, clasificado #20 en Australia

* GetApp Category Leader Q1 2019

* Deloitte Technology Fast 50 2018, clasificado #12 en Australia

* HRD Gold Medalist - Sistema de Gestión de Capital Humano 2018

* HRD Gold Medalist - Proveedor de Servicios de Recompensas y Reconocimiento 2018

* HRD Rewards and Recognition Employer of Choice 2018

* LinkedIn Top 25 Startups 2018

* Finalista Nacional del Premio Entrepreneur of the Year de EY 2018

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