[Hiring] Chief Learning Officer @Docebo

28 de septiembre de 2024 - Docebo está contratando a un Chief Learning Officer remoto. 📍Ubicación: EE. UU.

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¡Hola a ti! 👋 ¿Quieres trabajar para una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en el mundo? 📈 Estamos construyendo la próxima generación de software de aprendizaje en el que confían las principales empresas como AWS, Netflix, Opentable y L’Oreal para impartir capacitación. 💻 Creemos en el poder del aprendizaje para todos y nos esforzamos por crear una experiencia excepcional para nuestros empleados, clientes y socios.

¿Por qué Docebo?

Priorizamos una cultura en la que nuestros valores estén en el núcleo de todo lo que hacemos. En Docebo, encarnamos el Corazón Docebo: confiamos en nuestros compañeros de equipo, asumimos lo mejor el uno del otro y celebramos las diferencias que nos hacen mejores. 💙

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Sobre esta oportunidad:

Estamos buscando un Chief Learning Officer (CLO) visionario e influyente para unirse a nuestro equipo. Este rol enfocado externamente actuará como el principal embajador de la empresa, líder de pensamiento y catalizador del cambio en la industria del aprendizaje. El CLO colaborará estrechamente con nuestro Chief Marketing Officer (CMO) y Chief Executive Officer (CEO) para mejorar la presencia de nuestra marca e impulsar el crecimiento estratégico.

Además, el CLO liderará la creación y dirección de una vibrante comunidad de aprendizaje y desarrollo, posicionando a Docebo como un centro central para el diálogo y la colaboración en la industria. Internamente, el CLO moldeará la cultura de talento de Docebo, trabajando junto con nuestro CEO, Chief People Officer y el Equipo Ejecutivo.

Responsabilidades:

Liderazgo de pensamiento e influencia en la industria:

• Representar a Docebo en eventos de la industria, conferencias y compromisos con los medios.
• Desarrollar y compartir contenido de liderazgo de pensamiento, incluyendo artículos de investigación, artículos y publicaciones en blogs.
• Involucrarse con comunidades de tecnología educativa y aprendizaje para impulsar discusiones en la industria.

Liderazgo de la comunidad de aprendizaje y desarrollo:

• Establecer y liderar una dinámica comunidad de aprendizaje y desarrollo.
• Organizar y facilitar eventos, seminarios web y foros para fomentar el aprendizaje y desarrollo continuo.
• Actuar como mentor y defensor dentro de la comunidad.

Asociaciones estratégicas y colaboración:

• Forjar y mantener asociaciones estratégicas con los principales ejecutivos de recursos humanos e influencers.
• Colaborar con el CMO para alinear los mensajes externos con los objetivos de la empresa.
• Identificar y perseguir proyectos conjuntos y de colaboración.

Aprendizaje y desarrollo interno:

• Desarrollar e implementar una estrategia de aprendizaje integral alineada con los objetivos de la empresa.
• Diseñar y supervisar iniciativas de capacitación específicas.
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de aprendizaje.

Innovación y visión:

• Contribuir a la dirección estratégica en el desarrollo de nuevos productos y soluciones.
• Mantenerse informado sobre las últimas tendencias en tecnología de aprendizaje.
• Colaborar con equipos internos para impulsar la innovación.

Posicionamiento de marca y mercado:

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para mejorar la visibilidad de la marca Docebo.
• Monitorear las tendencias de la industria y las actividades de los competidores.
• Asegurarse de que todas las comunicaciones reflejen nuestro liderazgo de pensamiento.

Liderazgo estratégico:

• Asociarse con el equipo ejecutivo para identificar y priorizar las necesidades de aprendizaje y desarrollo.