[Hiring] Chief Learning Officer @Docebo

28 sept. 2024 - Docebo recrute un Chief Learning Officer à distance. 📍Lieu : USA.

Bonjour vous ! 👋 Vous voulez travailler pour l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide au monde ? 📈 Nous construisons la prochaine génération de logiciels d'apprentissage que des entreprises de premier plan comme AWS, Netflix, Opentable et L'Oréal utilisent pour dispenser des formations. 💻 Nous croyons au pouvoir de l'apprentissage pour tous et nous nous efforçons de créer une expérience exceptionnelle pour nos employés, clients et partenaires.

Nous accordons la priorité à une culture où nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Docebo, nous incarnons le Docebo Heart — nous faisons confiance à nos coéquipiers, présumons le meilleur les uns des autres et célébrons les différences qui nous rendent meilleurs. 💙

Rejoignez plus de 900 Docebians à travers le monde et faites partie de la révolution de l'apprentissage. 🚀

Nous recherchons un Chief Learning Officer (CLO) visionnaire et influent pour rejoindre notre équipe. Ce rôle tourné vers l'extérieur agira en tant que principal ambassadeur de l'entreprise, leader d'opinion et catalyseur de changement dans l'industrie de l'apprentissage. Le CLO collaborera étroitement avec notre Chief Marketing Officer (CMO) et notre Chief Executive Officer (CEO) pour améliorer la présence de notre marque et stimuler la croissance stratégique.

De plus, le CLO dirigera la création et la direction d'une communauté dynamique d'apprentissage et de développement, positionnant Docebo comme un centre central de dialogue et de collaboration dans l'industrie. En interne, le CLO influencera la culture des talents de Docebo, en travaillant aux côtés de notre CEO, Chief People Officer et de l'équipe exécutive.

Leadership de Pensée & Influence de l'Industrie :

• Représenter Docebo lors d'événements de l'industrie, de conférences et d'engagements médiatiques.
• Développer et partager des contenus de leadership de pensée, y compris des papiers de recherche, des articles et des billets de blog.
• S'engager avec les communautés de technologie éducative et d'apprentissage pour stimuler les discussions de l'industrie.

Leadership de la Communauté d'Apprentissage et de Développement :

• Établir et diriger une communauté dynamique d'apprentissage et de développement.
• Organiser et animer des événements, webinaires et forums pour favoriser l'apprentissage et le développement continus.
• Agir en tant que mentor et avocat au sein de la communauté.

Partenariats Stratégiques & Collaboration :

• Forger et maintenir des partenariats stratégiques avec des cadres supérieurs des RH et des influenceurs.
• Collaborer avec le CMO pour aligner les messages externes sur les objectifs de l'entreprise.
• Identifier et poursuivre des joint ventures et des projets collaboratifs.

Apprentissage et Développement Internes :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'apprentissage globale alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Concevoir et superviser des initiatives de formation ciblées.
• Établir des métriques pour évaluer l'efficacité des initiatives d'apprentissage.

Innovation & Vision :

• Contribuer à la direction stratégique du développement de nouveaux produits et solutions.
• Se tenir informé des dernières tendances en matière de technologie de l'apprentissage.
• Collaborer avec les équipes internes pour stimuler l'innovation.

Image de Marque & Positionnement sur le Marché :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour améliorer la visibilité de la marque Docebo.
• Surveiller les tendances de l'industrie et les activités des concurrents.
• Veiller à ce que toutes les communications reflètent notre leadership éclairé.

Leadership Stratégique :

• Parten