[Hiring] Chief Learning Officer @Docebo

28 сен 2024 - Docebo нанимает удаленного Главного Офицера по Обучению. 📍Местоположение: США.

Присоединяйтесь к одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний!

Привет! 👋 Хотите работать в одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний в мире? 📈 Мы создаем новое поколение обучающего программного обеспечения, которым пользуются такие ведущие компании, как AWS, Netflix, Opentable и L’Oreal, для проведения тренингов. 💻 Мы верим в силу обучения для всех и стремимся создать исключительный опыт для наших сотрудников, клиентов и партнеров.

Почему Docebo?

Мы придаем первостепенное значение культуре, в которой наши ценности находятся в центре всего, что мы делаем. В Docebo мы воплощаем Сердце Docebo — доверяем своим коллегам, предполагаем лучшее друг о друге и отмечаем различия, которые делают нас лучше. 💙

Подайте заявку сегодня и измените способ обучения людей

Присоединяйтесь к более чем 900 глобальным сотрудникам Docebo и станьте частью обучающей революции. 🚀

О возможности:

Мы ищем дальновидного и влиятельного Главного Офицера по Обучению (CLO), чтобы присоединиться к нашей команде. Эта внешне ориентированная роль будет выступать в качестве главного посла, лидера мнений и катализатора изменений в индустрии обучения компании. CLO будет тесно сотрудничать с нашим Главным Маркетинговым Директором (CMO) и Генеральным Директором (CEO), чтобы усилить присутствие нашего бренда и способствовать стратегическому росту.

Кроме того, CLO будет возглавлять создание и руководство динамичным сообществом по обучению и развитию, позиционируя Docebo как центральный центр для диалога и сотрудничества в отрасли. Внутри компании CLO будет формировать культуру талантов Docebo, работая вместе с нашим CEO, Главным Офицером по Персоналу и Исполнительной командой.

Обязанности:

Лидерство в области мышления и влияние на индустрию:

• Представлять Docebo на отраслевых мероприятиях, конференциях и в медиа.
• Разрабатывать и распространять контент в области лидерства мнений, включая исследовательские работы, статьи и блоги.
• Взаимодействовать с сообществами образовательных технологий и обучающими сообществами для ведения отраслевых дискуссий.

Лидерство в сообществе обучения и развития:

• Создавать и возглавлять динамичное сообщество по обучению и развитию.
• Организовывать и проводить мероприятия, вебинары и форумы для содействия непрерывному обучению и развитию.
• Выступать в качестве наставника и адвоката в сообществе.

Стратегические партнерства и сотрудничество:

• Устанавливать и поддерживать стратегические партнерства с ведущими HR-руководителями и влиятельными лицами.
• Сотрудничать с CMO для согласования внешних сообщений с целями компании.
• Идентифицировать и преследовать совместные проекты и проекты по сотрудничеству.

Внутреннее обучение и развитие:

• Разрабатывать и реализовывать всестороннюю стратегию обучения, согласованную с целями компании.
• Разрабатывать и контролировать целевые инициативы по обучению.
• Устанавливать метрики для оценки эффективности инициатив по обучению.

Инновации и видение:

• Вносить стратегическое направление в разработку новых продуктов и решений.
• Оставаться в курсе последних тенденций в области технологий обучения.
• Сотрудничать с внутренними командами для содействия инновациям.

Бренд и рыноч