[Hiring] Talent Acquisition Specialist @SLEEK

30 Ago, 2024 - SLEEK está contratando un Especialista en Adquisición de Talento remoto. 📍Ubicación: Filipinas.

A través de software propietario innovador e IA, Sleek simplifica las operaciones de back-office para micro PYMES, permitiendo a los emprendedores concentrarse en crecer sus negocios y interactuar con los clientes. Con un aumento de emprendedores a nivel mundial, estamos innovando en un espacio altamente lucrativo.

Operamos en tres segmentos comerciales principales:

• Secretaría Corporativa: Automatización de la incorporación de empresas, secretaría, presentación, Director Nominal, correo y servicios de inmigración a través de robots en línea personalizados y SleekSign. Lideramos el mercado en Singapur con ~5% de participación en las nuevas incorporaciones de negocios.
• Contabilidad y Libros: Redefinición de Contabilidad, Libros, Impuestos y Nómina con el libro mayor de SleekBooks, herramientas de IA generativa y un servicio al cliente excepcional.
• Neobanca: Provisión de servicios de banca digital a nuevos negocios, superando los desafíos clave para los emprendedores.

Desde nuestro lanzamiento en 2017, Sleek ha crecido para servir a más de 10,000 clientes en oficinas en Singapur, Hong Kong, Australia y el Reino Unido. A pesar de tener casi 500 empleados, mantenemos una cultura dinámica de startup.

Hemos sido reconocidos por The Financial Times, The Straits Times, Forbes y LinkedIn como una de las empresas de más rápido crecimiento en Asia, con un crecimiento anual compuesto de ingresos de más del 70% en los últimos cinco años. Respaldados por inversores de clase mundial, Sleek está en camino de convertirse en uno de los unicornios habilitados por tecnología con flujo de caja positivo con sede en Singapur.

Como Especialista en Adquisición de Talento en Sleek, serás fundamental en la identificación, atracción y contratación de talento top para roles tecnológicos y no tecnológicos a nivel mundial. Colaborando estrechamente con los gerentes de contratación, desarrollarás e implementarás estrategias de reclutamiento efectivas, asegurando un proceso de contratación sin problemas que se alinee con la misión de Sleek de impulsar el crecimiento y mantener nuestra cultura innovadora de startup. El candidato ideal exhibirá humildad, tomará propiedad de sus deberes y demostrará pensamiento estructurado en todos los aspectos del reclutamiento.

Reclutamiento

• Colaborar con equipos internos y gerentes de contratación para apoyar el reclutamiento para roles tecnológicos y no tecnológicos.
• Crear y mantener una reserva de candidatos calificados para necesidades actuales y futuras de contratación.

Fuentes de Talento

• Utilizar redes sociales, portales de empleo y búsqueda en internet para atraer y enganchar a potenciales candidatos.
• Aprovechar herramientas y técnicas de reclutamiento innovadoras para atraer talento top.

Selección e Incorporación

• Gestionar el proceso de entrevistas, incluyendo la programación, realización de entrevistas y recopilación de feedback.
• Apoyar a los gerentes de contratación a lo largo del proceso de reclutamiento, realizar verificaciones de antecedentes/referencias, extender ofertas de trabajo y negociar términos.

Marca del Empleador

• Participar en eventos de empleo, como ferias de carrera en línea.
• Contribuir a la construcción de la marca del empleador de Sleek.

Cumplimiento y Mejores Prácticas

• Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y regulatorios de reclutamiento y empleo.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas, demostrando humildad al adaptarse según sea necesario.

• Más de 3 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento, preferiblemente para roles tecnológicos y no tecnológicos.
• Sólido conocimiento de los procesos de reclutamiento de ciclo completo y técnicas de marca del empleador.
• Familiaridad con varios