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Descripción de la compañía
Wood Mackenzie es una empresa a nivel mundial de investigación, análisis y consultoría al servicio de la industria de los recursos naturales. Durante 50 años, hemos proporcionado los datos de calidad, análisis e información en la que nuestros clientes confían para inspirar sus decisiones.
Nuestros equipos especializados en petróleo, gas & LNG, energía & renovables, productos químicos, metales & minería se encuentran en todo el mundo y realizan una variedad de proyectos basados en nuestra evaluación y tasación de miles de activos individuales, empresas e indicadores económicos como tendencias de oferta, demanda y precio en el mercado.
Tenemos más de 1.900 empleados en 30 localizaciones, sirviendo a clientes en casi 80 países. Juntos, inspiramos e innovamos los mercados que atendemos, proporcionando una inteligencia invaluable para ayudar a nuestros clientes a superar los desafíos más difíciles, y tomar decisiones estratégicas que acelerarán, en última instancia, la transición del mundo a un futuro más sostenible.
Video de la marca Wood Mackenzie
Descripción del trabajo
Como Analista de Datos de Workday, desempeñarás un papel crucial en nuestro equipo de RRHH Digital utilizando tu experiencia en el sistema HCM de Workday. Tu objetivo principal será gestionar, analizar y extraer información accionable de los datos de RRHH dentro de la plataforma Workday. A través de tu uso competente de las herramientas de informes y análisis de datos de Workday, contribuirás a la toma de decisiones basada en datos, optimización de procesos y alineamiento general de la estrategia de RRHH.
Si eres un Analista de Datos de Workday dedicado, con pasión por el análisis de datos de RRHH y competencia en las capacidades de Workday, te animamos a que te postules. Tu experiencia será fundamental para nuestra Estrategia de RRHH Digital y contribuirá al éxito de nuestra organización.
Responsabilidades principales
- Análisis y Reporte de Datos: Aproveche las herramientas de informes de Workday para recopilar y manipular datos de RRHH, realizando análisis completos para identificar tendencias, patrones y oportunidades. Genere informes regulares y ad hoc, paneles de control y visualizaciones para permitir a los líderes de RRHH comunicar las métricas e ideas clave de RRHH a los interesados.
- Desarrollo de Informes Personalizados: Desarrolle y diseñe informes y tableros personalizados adaptados a las necesidades específicas del negocio utilizando las funcionalidades de informes de Workday. Traduzca los hallazgos de datos complejos en formatos fácilmente digeribles para audiencias diversas.
- Información de Datos: Colabore estrechamente con los líderes de RRHH para traducir los datos en información de acción que guíe las decisiones estratégicas de RRHH, apoye las iniciativas de gestión del talento y mejore los esfuerzos de planificación de la fuerza laboral.
- Precisión y Cumplimiento de los Datos: Implemente controles de calidad de datos dentro de Workday para asegurar la exactitud, integridad y adherencia a las regulaciones de privacidad de datos. Audite regularmente los datos para identificar y resolver discrepancias.
- Optimización: Identifique oportunidades de mejora del proceso dentro de las operaciones de Workday. Aprovechando su experiencia en Workday y habilidades de gestión de interesados, colabore con el equipo de Soluciones de Negocios de TI para optimizar los flujos de trabajo y automatizar tareas de rutina.
- Colaboración entre Funciones: Colabore con los Socios de Negocios de RRHH, Adquisición de Talento, Compensación & Beneficios, Movilidad Internacional, Nómina, Operaciones Centrales y otros equipos relevantes para proporcionar apoyo e información relacionada con Workday para sus proyectos.
- Capacitación y Soporte al Usuario: Sea un experto en la materia para Workday, proporcionando orientación, capacitación y soporte a los colegas en las funcionalidades y capacidades de informes de Workday.
- Actualizar Conocimientos: Manténgase al tanto de los últimos desarrollos y mejoras en Workday, y colabore con el Jefe de RRHH Digital para explorar de manera proactiva oportunidades para integrar nuevas características en Wood Mackenzie RRHH para impulsar la eficiencia y efectividad.
- Gestión de Datos de Workday: Utilice su conocimiento profundo de Workday para apoyar al equipo de Servicios al Personal mantener datos de RRHH precisos y actualizados, asesorando sobre problemas relacionados con la información del empleado, detalles de compensación, administración de beneficios, evaluaciones de desempeño y más.
Calificaciones
- Usted:
- Deberá tener una licenciatura en Análisis de Negocios, Ciencias de Datos o un campo relacionado, o experiencia equivalente en el rol.
- Puede demostrar experiencia en la utilización del sistema HCM de Workday, incluido el desarrollo de informes, la gestión del proceso de revisión de compensación de principio a fin, la extracción de datos y el análisis.
- Competente en el desarrollo de informes personalizados utilizando herramientas de informes de Workday.
- Capacidad para traducir conjuntos de datos complejos utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para crear percepciones atractivas y cautivadoras.
- Demostrar excelentes habilidades de comunicación para transmitir conceptos técnicos a interesados no técnicos de forma clara y concisa.
- Poseer las habilidades de colaboración efectiva necesarias para trabajar a través de equipos de RRHH y colaborar con colegas para alcanzar objetivos compartidos.
- Demuestra de forma consistente fuertes habilidades de pensamiento crítico para identificar desafíos y proporcionar soluciones innovadoras basadas en el análisis de datos.
- Tiene un fuerte y actualizado conocimiento de las regulaciones de privacidad y seguridad de datos.
- Está comprometido/a con el manejo de datos sensibles con la máxima integridad y profesionalismo.
- Capacidad para aplicar discreción y mantener un alto nivel de confidencialidad en todo momento al manejar información sensible
Autónomo, con un enfoque lógico y pragmático para el trabajo y para los demás
Información adicional
WoodMackenzie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Consideramos a todos los postulantes calificados para el empleo sin distinguir raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, estado de veterano, edad o discapacidad.
https://www.woodmac.com/careers/jobs/
Los currículums no solicitados enviados a WoodMackenzie, incluídos los currículums no solicitados enviados a una dirección de correo empresarial de WoodMackenzie, a una máquina de fax o a una dirección de correo electrónico, o directamente a los empleados de WoodMackenzie, serán considerados propiedad de WoodMackenzie. WoodMackenzie no pagará una tarifa por ningún colocación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
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