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Description de l'entreprise
Wood Mackenzie est l'entreprise mondiale de recherche, d'analytique et de conseil qui alimente l'industrie des ressources naturelles. Depuis 50 ans, nous fournissons les données de qualité, l'analyse et les informations sur lesquelles nos clients comptent pour éclairer leurs décisions.
Nos équipes dédiées au pétrole, au gaz & au GNL, à l'énergie & aux énergies renouvelables, aux produits chimiques, aux métaux & à l'exploitation minière sont situées partout dans le monde et réalisent divers projets basés sur notre évaluation et notre valorisation de milliers d'actifs individuels, d'entreprises et d'indicateurs économiques tels que l'offre, la demande, et les tendances des prix du marché.
Nous avons plus de 1 900 employés dans 30 lieux, au service de clients dans près de 80 pays. Ensemble, nous inspirons et innovons les marchés que nous servons - fournissant un renseignement inestimable pour aider nos clients à surmonter les défis les plus difficiles et à prendre des décisions stratégiques qui accéléreront, en fin de compte, la transition du monde vers un avenir plus durable.
Description du poste
En tant qu'analyste de données Workday, vous occuperez un rôle essentiel au sein de notre équipe RH numérique en exploitant votre expertise du système HCM de Workday. Votre objectif principal sera de gérer, analyser et extraire des informations exploitables à partir des données RH de la plateforme Workday. Grâce à votre maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données de Workday, vous contribuerez à la prise de décision basée sur les données, à l'optimisation des processus et à l'alignement global de la stratégie RH.
Si vous êtes un analyste de données Workday dévoué, passionné par l'analytique RH et maîtrisant les capacités de Workday, nous vous encourageons à postuler. Votre expertise sera essentielle à notre stratégie RH numérique et contribuera au succès de notre organisation.
Principales responsabilités
- Analyse et reporting des données : Utilisez les outils de reporting de Workday pour recueillir et manipuler les données RH, menez des analyses complètes pour identifier les tendances, les modèles et les opportunités. Générez des rapports réguliers et ad hoc, des tableaux de bord et des visualisations pour permettre aux leaders RH de communiquer les principales mesures et perspectives RH aux parties prenantes.
- Développement de rapports personnalisés : Développez et concevez des rapports et des tableaux de bord personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise en utilisant les fonctionnalités de reporting de Workday. Traduisez les résultats de données complexes en formats facilement digestibles pour divers publics.
- Aperçus des données : Collaborez étroitement avec les leaders RH pour traduire les données en informations exploitables qui guident les décisions stratégiques en matière de RH, soutiennent les initiatives de gestion des talents et améliorent les efforts de planification de la main-d'œuvre.
- Precision et conformité des données : Mettez en œuvre des contrôles de qualité des données dans Workday pour garantir l'exactitude, l'intégrité des données et le respect des réglementations sur la confidentialité des données. Auditez régulièrement les données pour identifier et résoudre les incohérences.
- Optimisation : Identifiez les opportunités d'amélioration des processus dans les opérations de Workday. En utilisant votre expertise Workday et vos compétences en gestion des parties prenantes, collaborez avec l'équipe des solutions informatiques pour rationaliser les workflows et automatiser les tâches de routine
- Collaboration interfonctionnelle : Collaborez avec les partenaires commerciaux RH, l'acquisition de talents, la rémunération & les avantages sociaux, la mobilité internationale, la paie, les opérations centrales et d'autres équipes pertinentes pour fournir un soutien et des perspectives liées à Workday pour leurs projets.
- Formation et soutien des utilisateurs : Servez en tant qu'expert en la matière pour Workday, offrant des conseils, de la formation et du soutien à vos collègues sur les fonctionnalités et les capacités de reporting de Workday.
- Rester à jour : Restez à jour avec les derniers développements et améliorations de Workday, et collaborez avec le responsable de la RH numérique pour explorer de manière proactive les opportunités d'intégrer de nouvelles fonctionnalités dans la RH de Wood Mackenzie pour améliorer l'efficacité et l'efficacité.
- Gestion des données Workday : Utilisez votre connaissance approfondie de Workday pour aider l'équipe des services aux employés à maintenir des données RH précises et à jour, en conseillant sur les questions liées aux informations sur les employés, aux détails de la rémunération, à l'administration des avantages sociaux, aux évaluations de performance et plus encore.
Qualifications
- Vous :
- Avez obtenu un diplôme de baccalauréat en analyse des affaires, en science des données ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente dans le rôle
- Pouvez démontrer une expertise dans l'utilisation du système HCM de Workday, notamment la création de rapports, la gestion du processus d'examen de la rémunération de bout en bout, l'extraction et l'analyse de données.
- Maîtrisez la création de rapports personnalisés à l'aide des outils de rapport Workday.
- Avez la capacité de traduire des ensembles de données complexes à l'aide de techniques statistiques et d'outils de visualisation des données, créant des aperçus captivants et engageants
- Démontrez d'excellentes compétences en communication pour exprimer clairement et de manière concise des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- Possédez les compétences de collaboration efficaces nécessaires pour travailler à travers les équipes RH et collaborer avec les collègues pour atteindre des objectifs communs.
- Faites preuve en permanence de solides compétences en pensée critique pour identifier les défis et fournir des solutions innovantes basées sur l'analyse des données.
- Possédez une compréhension solide et actuelle des réglementations sur la confidentialité et la sécurité des données.
- Vous vous engagez à manipuler les données sensibles avec la plus grande intégrité et professionnalisme.
- Capacité à faire preuve de discrétion et à maintenir un haut niveau de confidentialité à tout moment lors de la manipulation d'informations sensibles.
Autonomie, approche logique et pragmatique du travail et des autres
Informations supplémentaires
Wood Mackenzie est un employeur qui favorise l'égalité des chances.
Nous considérons tous les candidats qualifiés pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de citoyenneté, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de statut de vétéran, d'âge ou de handicap.
https://www.woodmac.com/careers/jobs/
Les CV non sollicités envoyés à Wood Mackenzie, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale, une machine à faxer ou une adresse électronique d'entreprise de Wood Mackenzie, ou directement à des employés de Wood Mackenzie, seront considérés comme la propriété de Wood Mackenzie. Wood Mackenzie ne paiera pas de frais pour tout placement résultant de la réception d'un CV non sollicité.
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