Pasantía: Aprendizaje automático para el diseño de motores eléctricos

MERL busca un becario motivado y calificado para realizar investigaciones sobre el diseño y optimización de motores eléctricos basados en el aprendizaje automático. Los candidatos ideales deberían ser estudiantes de doctorado con antecedentes sólidos y un historial de publicaciones en diseño de máquinas eléctricas, optimización y aprendizaje automático. Se requiere experiencia práctica en la implementación de algoritmos de optimización, aprendizaje automático y métodos de aprendizaje profundo. Se esperan habilidades de programación sólidas utilizando Python /PyTorch. El conocimiento y la experiencia con el principio de la máquina eléctrica, diseño y análisis de elementos finitos son muy deseables. La fecha de inicio para esta pasantía es flexible y la duración es de 3 a 6 meses.

Áreas de investigación: Aprendizaje automático, Modelado multífísico, Optimización

Contacto: Bingnan Wang

Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinguir raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de las exigencias de la ley federal, MERL cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, suspensión, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

MERL prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de MERL para desempeñar sus tareas laborales puede resultar en disciplina hasta e incluyendo la descarga.

Trabajar en MERL requiere autorización completa para trabajar en los EE. UU. y acceso a tecnología, software e información sujeta a restricciones de control de acceso gubernamental, debido a controles de exportación. El empleo está condicionado a la autorización completa continua para trabajar en los EE. UU. y la disponibilidad de autorización gubernamental para la liberación de estos elementos, que podría incluir sin limitación, obtener una licencia de exportación u otra documentación. MERL puede retrasar el inicio del empleo, rescindir una oferta de empleo, terminar el empleo y/o modificar las responsabilidades laborales, compensación, beneficios y/o acceso a las instalaciones e sistemas de información de MERL, según lo considere apropiado MERL, para garantizar un cumplimiento práctico con la ley laboral aplicable y las restricciones de control de acceso del gobierno.