Stage: Apprentissage Automatique pour la Conception de Moteurs Électriques

MERL recherche un stagiaire motivé et qualifié pour mener des recherches sur la conception et l'optimisation de moteurs électriques basées sur l'apprentissage automatique. Les candidats idéaux devraient être des doctorants avec un solide bagage et un dossier de publication dans la conception de machines électriques, l'optimisation et l'apprentissage automatique. Une expérience pratique de la mise en œuvre d'algorithmes d'optimisation, de l'apprentissage automatique et des méthodes d'apprentissage en profondeur est requise. On attend de solides compétences en programmation avec Python/PyTorch. La connaissance et l'expérience des principes des machines électriques, la conception et l'analyse par éléments finis sont fortement souhaitables. La date de début de ce stage est flexible et la durée est de 3 à 6 mois.

Domaines de recherche : Apprentissage automatique, Modélisation multi-physique, Optimisation

Contact : Bingnan Wang

Les laboratoires de recherche Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" offrent des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, MERL se conforme aux lois locales et d'état applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

MERL interdit expressément toute forme de harcèlement au travail basée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap, ou le statut de vétéran. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de MERL à remplir leurs fonctions professionnelles peut entraîner une discipline allant jusqu'à et y compris la décharge.

Travailler chez MERL nécessite une autorisation complète pour travailler aux États-Unis et l'accès à la technologie, au logiciel et à d'autres informations qui sont soumises à des restrictions d'accès gouvernementales, en raison des contrôles à l'exportation. L'emploi est conditionné par le maintien d'une autorisation complète pour travailler aux États-Unis et la disponibilité de l'autorisation gouvernementale pour la libération de ces éléments, qui peut inclure sans limitation, l'obtention d'une licence d'exportation ou d'autres documents. MERL peut retarder le début de l'emploi, rétracter une offre d'emploi, terminer un emploi, et/ou modifier les responsabilités professionnelles, la rémunération, les avantages, et/ou l'accès aux installations et aux systèmes d'information de MERL, comme MERL le juge approprié, pour assurer une conformité pratique avec la loi sur l'emploi en vigueur et les restrictions d'accès gouvernementales.