Práctica: Aprendizaje por Reforzamiento en Optimización y Robótica

Trabaje en mejoras de precisión y control robóticos basadas en el aprendizaje por refuerzo; esta posición requiere sólidas habilidades de software así como habilidades en mecatrónica, incluyendo habilidades de diseño y fabricación. La familiaridad con Python, Arduino, herramientas CAD mecánicas y electrónicas como FreeCAD y GEDA, middleware como ROS y OpenCV, y paquetes de optimización como IPOPT, así como habilidades de prototipado como el fresado CNC y la impresión 3D son todas deseables. Lo más importante de todo es una buena imaginación y creatividad: la capacidad para resolver problemas que no están directamente en los libros de texto.

Áreas de investigación: Aprendizaje de máquinas, Optimización, Robótica

Contacto: Bill Yerazunis

Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, MERL cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la compañía tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, lugar, promoción, terminación, despido, recall, transferencias, vacaciones, compensación y cormación.

MERL prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o estatus de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de MERL para realizar sus tareas laborales puede resultar en disciplina hasta e incluyendo la descarga.

Trabajar en MERL requiere autorización completa para trabajar en los EE.UU y acceso a tecnología, software y otra información que esté sujeta a restricciones de control de acceso gubernamental, debido a controles de exportación. El empleo está condicionado a la continuación de la autorización completa para trabajar en los EE.UU y la disponibilidad de la autorización gubernamental para la liberación de estos elementos, que podría incluir sin limitación, la obtención de una licencia de exportación u otra documentación. MERL puede retrasar el comienzo del empleo, rescindir una oferta de empleo, terminar el empleo y/o modificar las responsabilidades laborales, la compensación, los beneficios y/o el acceso a las instalaciones y sistemas de información de MERL, según lo considere apropiado MERL, para garantizar el cumplimiento práctico con la ley de empleo aplicable y las restricciones de control de acceso gubernamentales.