Práctica Profesional: Aprendizaje Reforzado en Optimización y Robótica

Trabajar en la precisión y control robótico basado en el aprendizaje por refuerzo; esta posición requiere habilidades sólidas de software así como habilidades de mecatrónica, incluyendo diseño y fabricación. Es recomendable estar familiarizado con Python, Arduino, herramientas CAD mecánicas y electrónicas como FreeCAD y GEDA, middleware como ROS y OpenCV, y paquetes de optimización como IPOPT, así como habilidades de prototipado como fresado CNC e impresión 3D. Más importante aún, se requiere una buena imaginación y creatividad: la capacidad de resolver problemas que no vienen directamente de los libros de texto.

Áreas de investigación: Aprendizaje automático, Optimización, Robótica

Contacto: Bill Yerazunis

El Laboratorio de Investigaciones de Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de las leyes federales, MERL cumple con las leyes locales y estatales correspondientes que rigen la no discriminación laboral en cada lugar donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, terminación, despido, traslado, licencias, remuneración y formación.

MERL prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o estatus de veterano. La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de MERL para realizar sus funciones laborales puede resultar en medidas disciplinarias hasta e incluyendo el despido.

Trabajar en MERL requiere plena autorización para trabajar en los EE.UU y acceso a tecnología, software y otra información que está sujeta a restricciones de control de acceso del gobierno, debido a controles de exportación. El empleo está condicionado a la continuación de la plena autorización para trabajar en los EE.UU y la disponibilidad de autorización gubernamental para la liberación de estos elementos, que puede incluir sin limitación, la obtención de una licencia de exportación u otra documentación. MERL puede retrasar el inicio del empleo, rescindir una oferta de empleo, terminar el empleo y/o modificar las responsabilidades laborales, compensación, beneficios y/o acceso a las instalaciones e sistemas de información de MERL, según lo considere apropiado, para garantizar el cumplimiento práctico con la legislación laboral aplicable y las restricciones de control de acceso del gobierno.