Stage : Renforcement de l'apprentissage dans l'optimisation et la robotique

Travaillez sur l'amélioration de la précision et du contrôle robotiques basée sur l'apprentissage par renforcement ; ce poste requiert de solides compétences en informatique ainsi qu'en mécatronique, y compris des compétences en conception et en fabrication. Une familiarité avec Python, Arduino, des outils de CAO mécanique et électronique tels que FreeCAD et GEDA, des intergiciels tels que ROS et OpenCV, et des packages d'optimisation tels que IPOPT, ainsi que des compétences en prototypage comme l'usinage CNC et l'impression 3D sont tous souhaitables. Le plus important de tous est une bonne imagination et créativité - la capacité à résoudre des problèmes qui ne sont pas directement issus des manuels.

Domaines de recherche : Apprentissage machine, Optimisation, Robotique

Contact : Bill Yerazunis

Les laboratoires de recherche de Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" offrent des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, MERL se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque localité où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

MERL interdit expressément toute forme de harcèlement sur le lieu de travail basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap ou le statut de vétéran. Toute interférence indue avec la capacité des employés de MERL à accomplir leurs tâches professionnelles peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.

Travailler chez MERL nécessite une autorisation complète pour travailler aux États-Unis et l'accès à la technologie, aux logiciels et à d'autres informations soumis à des restrictions d'accès gouvernementales, en raison des contrôles à l'exportation. L'emploi est conditionné par le maintien d'une autorisation complète pour travailler aux États-Unis et la disponibilité de l'autorisation gouvernementale pour la divulgation de ces éléments, qui pourrait inclure, sans s'y limiter, l'obtention d'une licence d'exportation ou d'autres documents. MERL peut retarder le début de l'emploi, révoquer une offre d'emploi, mettre fin à un emploi, et/ou modifier les responsabilités professionnelles, la rémunération, les avantages, et/ou l'accès aux installations et systèmes d'information de MERL, comme MERL le juge approprié, pour assurer le respect pratique de la loi sur l'emploi applicable et des restrictions d'accès gouvernementales.