Lead Data Engineer

En Manatal, una empresa pionera de HRTech B2B SaaS con sede en la vibrante ciudad de Bangkok, Tailandia, estamos impulsando el cambio en el panorama global de reclutamiento. Reconocidos por Forbes como el Mejor Software de Reclutamiento de 2024 y respaldados por inversiones de Surge y Sequoia Capital, Manatal se ha convertido rápidamente en un actor clave en más de 135 países. ¿Nuestro objetivo? Hacer que el proceso de contratación sea lo más simple, eficiente y agradable posible, impulsados por nuestras tecnologías de IA de vanguardia.

Buscamos un Ingeniero de Datos Principal para mejorar nuestras capacidades de grandes datos e inteligencia empresarial. Tú:

• Desarrollarás y mantendrás nuestro Almacén de Datos, pipelines ETL y Lago de Datos.
• Colaborarás con ingenieros y líderes de producto para automatizar tareas de gestión y análisis de datos.
• Influirás en decisiones comerciales y de producto asociándote con varios interesados para entender los requisitos de datos.

• Capacidad probada de liderazgo y una mentalidad de crecimiento.
• Al menos 5 años de experiencia en entornos intensivos de datos.
• Expertise en SQL, herramientas de visualización de datos como Tableau o Looker.
• Competencia en la construcción de almacenes de datos, pipelines ETL y experiencia con Python e infraestructuras en la nube (por ejemplo, GCP).

Nuestra oficina, ubicada en el corazón de Bangkok, es un centro de innovación y diversidad, que requiere habilidades competentes en inglés. Trabajando en Manatal, tú:

• Serás parte de una startup B2B SaaS bien financiada y de rápido crecimiento.
• Trabajarás junto a profesionales altamente capacitados en un equipo vibrante y multicultural.
• Disfrutarás de una cultura de trabajo desafiante y dinámica con un paquete de beneficios generoso que incluye un plan médico competitivo y subsidios para el desarrollo personal.
• Experimentarás flexibilidad con 2 semanas de 'trabajo desde cualquier lugar' por año y actividades de formación de equipos atractivas.

Nuestro proceso de contratación es exhaustivo, asegurando que encontramos el mejor ajuste para nuestro equipo y tu carrera. Incluye:

• Una entrevista inicial de RRHH (30 minutos).
• Una evaluación de screening técnico online (45 minutos, online y asíncrono).
• Una entrevista técnica con nuestro equipo de Ingeniería (30 minutos).
• Presentación/QA de evaluación técnica final (60 minutos).

Aprende más sobre nuestros productos innovadores y vibrante cultura de equipo visitando nuestra página web en www.manatal.com y viendo nuestro video demostrativo aquí. ¿Listo para transformar el mundo del reclutamiento? Aplica ahora a través de este enlace.

En Manatal, la igualdad y la diversidad son fundamentales en nuestros valores. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del antecedente y creemos en fomentar un ambiente inclusivo para todos.