Lead Data Engineer

Chez Manatal, une entreprise pionnière d'HRTech B2B SaaS basée dans la ville vibrante de Bangkok, en Thaïlande, nous changeons le paysage mondial du recrutement. Reconnue par Forbes comme le meilleur logiciel de recrutement de 2024 et alimentée par des investissements de Surge et Sequoia Capital, Manatal est rapidement devenue un acteur clé dans plus de 135 pays. Notre objectif ? Rendre le processus d'embauche aussi simple, efficace et agréable que possible, grâce à nos technologies de pointe en IA.

Nous recherchons un Lead Data Engineer pour améliorer nos capacités en matière de grandes données et d'intelligence d'affaires. Vous devrez :

• Développer et maintenir notre Entrepôt de Données, les pipelines ETL, et le Data Lake.
• Collaborer avec les ingénieurs et les leaders produit pour automatiser les tâches de gestion et d'analyse des données.
• Influencer les décisions commerciales et produits en collaborant avec divers interlocuteurs pour comprendre les besoins en données.

• Compétences avérées en propriété et un état d'esprit axé sur la croissance.
• Au moins 5 ans d'expérience dans des environnements riches en données.
• Expertise en SQL, outils de visualisation des données tels que Tableau ou Looker.
• Compétence dans la construction d'entrepôts de données, pipelines ETL, et expérience avec Python et les infrastructures cloud (par exemple, GCP).

Notre bureau, situé au cœur de Bangkok, est un centre d'innovation et de diversité, nécessitant une maîtrise de l'anglais. En travaillant chez Manatal, vous :

• Serez partie intégrante d'une startup B2B SaaS bien financée et en rapide croissance.
• Travaillerez aux côtés de professionnels hautement qualifiés dans une équipe vibrant et multiculturelle.
• Profiterez d'une culture de travail stimulante et dynamique avec un package d'avantages généreux incluant un plan médical compétitif et des allocations pour le développement personnel.
• Expérimenterez la flexibilité avec 2 semaines de 'travail depuis n'importe où' par an et des activités de team-building engageantes.

Notre processus de recrutement est rigoureux, assurant que nous trouvons le meilleur candidat pour notre équipe et votre carrière. Il comprend :

• Une première entrevue RH (30 minutes).
• Une évaluation en ligne technique (45 minutes, en ligne & asynchrone).
• Un entretien technique avec notre équipe d'ingénierie (30 minutes).
• Présentation/Questions-Réponses de l'évaluation technique finale (60 minutes).

Pour en savoir plus sur nos produits innovants et notre culture d'équipe vivante, visitez notre site web à www.manatal.com et regardez notre vidéo de démonstration ici. Prêt à transformer le monde du recrutement ? Postulez maintenant via ce lien.

Chez Manatal, l'égalité et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances d'emploi quelle que soit l'origine et croyons en la promotion d'un environnement inclusif pour tous.